Проблемы с выплатой долга и угроза увольнения - как решить сложную ситуацию в частной фирме

• г. Санкт-Петербург

Я работал в частной фирме 11 лет при покупке автомобиля занял у директора 50000 т договорились что буду выплачивать каждый месяц хоть по 1000 р не принципиально всё в устном порядке. Выплачивал всё было хорошо, но случилось так что мне пришлось сменить регистрацию с СПб на Ярославскую, по семейным обстоятельствам, директор был в курсе всего этого, когда всё это произошло мне было сказано что я не могу работать в этой фирме даже по временной, с этого всё и началось. Я предложил что напишу заявление за свой счёт а по поводу долга напишу расписку и буду выплачивать по пять тысяч каждый месяц, ответ был принесёш всю сумму тогда получиш трудовую, суммы в 45000 у меня нет их надо заработать, у жены зарплата маленькая двое детей, банки отказывают, на работу без трудовой брать не хотят, хотя предложений было уже много и с достойной зарплатой всё упиралось в тк. Длится всё это уже 8 месяцев много раз пытался договорится с начальнико безрезультатно будут деньги получишь тк. Я уже даже не в курсе уволен я там или нет заявления не принимаются но в этой канторе это не проблема. В общем проконсультируйте пожайлуста что можно сделать в этой ситуации как забрать тк может ли он уволить меня по статье за прогулы ведь в принципе он обязан предоставить мне работу раз не берёт заявления и не отдаёт тк. Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Алексей, вы можете обратиться в инспекцию по труду. Написать претензию работодателю. Обратиться в суд, в этом случае взыщете с работодателя оплату за вынужденный прогул, возмещение убытков, моральный вред. Вам хватит и с долгом рассчитаться и еще на первое время, пока не устроитесь на работу. Нужно сделать все грамотно. Вам понадобится помощь специалиста. С уважением, Н.Б.А.

Спросить

Трудовую книжку можно забрать обратившись с соответствующем заявлением в трудовую инспекцию либо прокуратуру.

В данном случае долговые обязательства не являются основанием за задержку в выдаче трудовой книжки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов