Закрытие фабрики на месяц в июле - возможно ли отправить сотрудников в отпуска за их счет?

В мае ходил в отпуск, а с 1 июля, из-за простоя фабрики /нет сбыта продукции/ нас отправляют в отпуск за свой счет. Законно ли это?

Устроена на работу с 24 июля 2009 года, в отпуск ходила ежегодно или в мае, или июнь, июль, отпуск часто разбит на части. В 2015 году была в отпуске в июне, июле частями. В 2016 году иду в декрет. Отпуск с 10 мая, могу ли я взять полный отпуск в апреле, ведь очередной отпуск наступил бы через 2 месяца?

Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.

С 27 июня по 24 июля я оформила очередной отпуск и с 25 июля по 21 августа - отпуск за свой счет. Выход на работу 22 августа. Но, находясь в очередном отпуске, заболела и 3 дня (27.07-29.07) была на больничном. Очередной отпуск, насколько я знаю, будет продлен на 3 дня. Сдвинется ли отпуск за свой счет? Когда я должна выйти на работу? Заранее спасибо.

Помогите рассчитать отпускные.

Работник уходит в очередной отпуск с 01 июля. Расчетный период:

апрель, май, июнь. Апрель и июнь отработаны полностью. В мае сотрудник находился в отпуске за свой счет (полный месяц).

Как рассчитать отпускные?

Буду очень признательна за ответ.

Мой отпуск 64 дня. В очередной отпуск меня отправляют с субботы 30 мая. Я не смогу воспользоваться выходными днями ни в мае месяце ни в августе. Законно ли это.

Вопрос таков... на работе отправляют в коллективный отпуск, при этом всех кто хотел идти в этот сезон, подписали на время коллективного отпуска, как очередной. Ознакомили под роспись, (так сказать поставили перед фактом) можно ли перенести свой очередной отпуск? Плюс-минус месяц? Пример: записывался на 4 июля 2016 года, чтоб с девушкой отдохнуть, ознакомили под роспись что я иду с 6 июня можно ли хоть предоставить работодателю, билеты на самолет, обратного рейса, и пересогласовать свой очередной отпуск?

p.s. гос. предприятие, в проф. Союзе не состою.

Заведующая дет/сад отказывает мне в очередном ежегодном отпуске законно ли это?

С 1 июля по 28 октября я нахожусь в учебном отпуске (диплом). С 1 июля у меня также и очередной отпуск. В бухгалтерии сказали, что, если отпуска совпали в одно время, то про очередной отпуск мне надо забыть. Это правда? И мне даже очередной отпуск не компенсируют?

Находясь в отпуске за свой счёт, написал за две недели на очередной трудовой отпуск. Отдел кадров отказал в трудовом отпуске. Законно ли это.