В бухгалтерии сказали, что, если отпуска совпали в одно время, то про очередной отпуск мне надо забыть.
С 1 июля по 28 октября я нахожусь в учебном отпуске (диплом). С 1 июля у меня также и очередной отпуск. В бухгалтерии сказали, что, если отпуска совпали в одно время, то про очередной отпуск мне надо забыть. Это правда? И мне даже очередной отпуск не компенсируют?
Это два разных отпусках, имеющие разные основания предоставления и разную целевую направленность.
ст.124 Трудового кодекса РФ, предусматривающая продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, является открытой, то есть там нет четкого перечисления всех возможных вариантов перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, он может переноситься "в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами"., например, в связи с нахождением в учебном отпуске.
Таким образом, Вам необходимо было написать заявление о перенесении очередного отпуска в соответствии со ст.124 Трудового Кодекса РФ.
В Вашем же случае имеет место нарушение процедуры предоставления данного отпуска. Если в соответствии с графиком отпусков Ваш отпуск должен был начаться с 1 июля, то о времени начала Вы должны были быть извещены под роспись не позднее чем за две недели до его начала и за три дня должны быть выплачены отпускные (ч.9 ст.136 ТК РФ). Если данная процедура нарушена, работодатель, по вашему письменному заявлению, обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок.(ч.2 ст. 124 Трудового Кодекса РФ)
Заявление о перенесении отпуска Вы можете написать также со ссылкой на ч.2 ст.177 Трудового Кодекса в которой закрепляется право к дополнительному учебному отпуску присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск, правда, по соглашению сторон.
СпроситьОгромное спасибо! Если Вам не трудно, то ответьте ещё на следующий вопрос. 28 августа мне письменно объявили о сокращении. Я могу уйти в очередной отпуск или уволиться с компенсацией за неиспользованный отпуск. Я правильно понимаю?
Вы же до 28 октября в учебном отпуске!! даже если Вы прервете свой учебный отпуск и выйдете на работу, не факт, что договоритесь с руководством об очередном отпуске, и потом, какой смысл? берите компенсацию!
Спросить
Я нахожусь с 7 марта по 30 июня в учебном отпуске (диплом), а по графику отпусков у меня с 15 июля - очередной отпуск (42 календ. Дня, работаю в образовательном учреждении, но не педагогом, в другое время отпуск просто не взять). Может ли работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска? Если меня все таки заставят работать, официально находясь в отпуске, могу ли я потребовать отзыва из отпуска и компенсацию за него + зарплату за реально отработанные дни?
Кроме того, за время моего учебного отпуска была повышена заработная плата и за половину июня я получу уже по новому. На основе каких месяцев мне должны рассчитать отпускные за очередной отпуск? Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат? Спасибо.
У меня такой вопрос. Я нахожусь на дипломе с 3.03.2013 по 30.06.2013. В этот период у меня выпадает очередной отпуск с 23.05.2013 сроком в 42 дня. Так как я нахожусь в учебном отпуске, очередной мне не отгулять. Имеет ли право работодатель не предоставить мне очередной отпуск сразу после окончания учебного отпуска?
Сейчас я нахожусь в учебном отпуске. В учебном отпуске я буду до 6 июня. В связи с изменением графика отпусков меня перенесли на июнь. Пришлось подписать эти изменения и в ежегодный отпуск я ухожу 9 июня, и выхожу на работу 7 июля. Во время учебного отпуска я нашла подходящую работу. Могу ли я уволиться во время ежегодного отпуска? Имеет ли право мой непосредственный руководитель вызвать во время отпуска для работы (если напишу заявление об увольнение во время ежегодного отпуска)?
Скажите пожайлуста, я нахожусь в очередном отпуске, одновременно у меня начался учебный отпуск в высшем учебном заведении, который я не оформляла. Будет ли продлен мой очередной отпуск, так же как при наличии больничного листа, если я принесу справку-вызов после начала учебного отпуска, но до окончания очередного.
Нахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?
Отпуску меня такой вопрос, я нахожусь в очередном отпуске и ребенок заболел, нас положили в областную больницу, когда я принесла больничный лист, мне сказали, что отпуск не продляется по болезни ребенка, вот если бы я сама была на больничном во время отпуска, тогда мой отпуск бы продлили,. объясните мне пожалуйста, на сколько это верно, или нас опять вводят в заблуждение.
Я нахожусь в учебном отпуске с 21.04.08 по 18.05.08 (28 дней), согласно справке-вызову. Когда я получила расчетку по з.п. то обнаружила, что мне оплптили 26 дней. В бухгалтерии мне сказали, что праздничные дни при расчете отпуска не считаются. Но учебный отпуск расчитывается также как и основной. При расчете основного отпуска за счет количества праздничных дней выпавших на него на это же количество дней переносится отпуск. И оплата отпуска происходит именно за то кличество дней, которое написано в заявлении на отпуск. Т.е. если бы человек ушел в очередной отпуск с 21.04.08 по 18.05.08 то ему на работу надо было бы выйти не 19.05.08. а 21.05.08 и оплата бы прошла за 28 дней. Почему же тогда мне надо приступить к работе 19.05.08? Почему мне не перенесли учебный отпуск на 2 дн и недоплатили за 2 дня? Прова ли бухгалтерия?
Я-учитель. В настоящее время (по 27 июля) нахожусь в отпуске. Отпуск я не разрывала. Мой муж - военнослужащий по контракту также в отпуск уходит в июле. На июль перенесли все выпускные экзамены. Должна ли я из отпуска выходить для работы на ЕГЭ?
Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. ДО МОМЕНТА УХОДА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК Я ИСПОЛЬЗОВАЛА ЧАСТЬ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА. бухгалтерия МНЕ СЕЙЧАС ЗАЯВИЛА, ЧТО ОСТАВШИЕСЯ ДНИ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА, ЕСЛИ ЗА ЭТИ ДНИ МНЕ
НАЧИСЛЯТ. КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК БЕРЕМЕННЫМ И РОДИВШИМ РЕБЁНКА - ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ.
Я работаю в школе с марта 1996 г. В марте 2010 г. я ушла в декретный отпуск, в настоящее время я в отпуске по уходу за ребенком. 21 октября 2011 г. у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, с 22 октября я хотела бы уйти в очередной отпуск (я библиотекарь отпуск 28 дней) Я позвонила в бухгалтерию школы, что бы уточнить день выхода из очередного отпуска, там мне сказали что отпуск у вас сократился... выходить вам 3 ноября. Правильно ли это? На какую статью я могу сослаться?
Сокращается ли очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
