Имеют ли право оставлять после ночной смены?
Я работаю в МВД и нас оставляют на занятия после ночной смены, правильно ли это, и чем это регламентировано?
нет не правильно, после ночной смены вы должны отьдохуть и только на следующий день могут вам проводить занятия.
Спросить
Работаю в системе МВД, после ночной смены 12 часов на ногах, поспавши 2 часа меня привлекают на занятия по Бсп. Законно ли это?
В системе МВД никогда не соблюдалось трудовое законодательство. Связывают это с ненормированным рабочим временем и ранним выходом на пенсию. Поэтому конечно незаконно, но это вам не поможет что либо доказать.
СпроситьВызываю на учебно-тренировочное занятие после сутучной и ночной смены (структура мвд, росгвардия) это законно?
Действия работодателя незаконны. После суточного дежурства обязаны предоставить отсыпной, вызывать на учебно-тренировочные занятия не имеют права.
Спросить
Приказ МВД РФ от 19 октября 2012 г. N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха" (с изменениями и дополнениями)
Спросить
Здравствуйте!
Есть такой Приказ:
Приказ МВД РФ от 19 октября 2012 г. N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха" (с изменениями и дополнениями)
в котором сказано, что Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.
Так что это незаконно, что с вами делают.
Удачи!
Спросить
Работаю в сменном графике по 12 часов. День/ночь - отсыпной/выходной. Поставили камеры, чтоб не спали по ночам. Два вопроса:
1. Имеют ли право ставить камеры?
2. Начальство после ночных смен хочет проводить занятие, имеют ли право, после ночной смены проводить подобное что либо? В трудовом договоре это конечно нет! При обмолвке не буду посещать занятия, говорят пишите заявление!
Здравствуйте, Елена.
1. Да, работодатель имеет право установить камеры наблюдения, оповестив предварительно об этом персонал.
2.Что касается занятий-это должно регулироваться кол. договором, локальными НПА предприятия.
Спросить
ЗДравствуйте, камеры тсавить могут, это их право ничего в этом противозаконного нет, относительно занятий-конечно не имеют право, если это установлено ПВР, то занятия доложны входить в 12 часов работы, если будут увольнять по этому основаниюю сможете легко восстановиться.
СпроситьВопрос работаю в мвд посменно по 12 часов день, ночь... имеет ли право руководитель после 12 часовой ночной смены привлекать сотрудника к каким-либо дополнительным занятиям?... спасибо.
Может работник посещать технические занятия перед ночной сменой, после ночной смены?
Я нахожусь на 6 месяце беременности. Работаю по сменам. После моей ночной смены руководство придумали технические занятия. Говорят что явка строго обязательна. Чем я могу аргументировать свое отсутствие? Заранее спасибо.
Здравствуйте!
ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьРаботаю по сменному графику, 2 день, 2 ночь, 2 выходных (смена 12 часов), правильно ли действует работодатель, отправляя меня в очередной отпуск сразу после ночной смены? График отпусков составлялся в конце прошлого года, без подсчёта смен на будущий год.
Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Добрый день! О том, что такое работа в ночное время и какая положена доплата за ночные часы, Трудовой кодекс 2018 разъясняет в ст. 96 и 154. Итак, ТК РФ говорит, что ночь — это время между 22 часами вечера и 6 утра. Статья 154 ссылается на Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554, которое установило, что за труд после 22 вечера и до 6 утра надо платить на 20% больше (такая доплата за работу в ночное время — это минимум, утвержденный законодательно).
Спросить
