Нет утвержденных стандартов и норм в отеле - команда лишается премий после тестирований. Что нарушает закон?
Работаю в отеле. Ежемесячно проводят тестирования, по результатам лишают 100 % премии. Нет утвержденных стандартов и норм, только лекции тренингов, противоречивых. Законны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Нет, жалобу в ГИТ подайте
СпроситьЗдравствуйте. Условия и порядок выплаты премий (стимулирующих выплат) устанавливаются обычно положением об оплате труда или иным локальным актом организации. В этом акте должны быть прописаны основания, по которым премия может быть не выплачена. Если Вы не ознакомлены с этим актом, он вправе письменно потребовать предоставления его заверенной копии (предоставляется в течение 3-х дней — ст. 62 Трудового кодекса РФ).
Независимо от факта издания приказа и ознакомления Вы вправе обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию, или суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Нет указаний о тестировании на CAVID по Указу мэра Москвы № 5-Ум от 27.01.2021
Травля сотрудника и незаконное тестирование на знание продукции - как сохранить свою работу?
Лишили премии 100% за снятия маски на работе. Законно ли это, ответьте пожалуйста.
Снятие премии 100% из-за вынесенного выговора - законно или нет?
В организации нет положения о премировании, премии выплачивают регулярно. Правомерно ли это?
