Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, на какое время меня имеют право задержать с отпуском и что делать, если срок задержки будет увеличен?

20.08.2010, 16:58
• г. Белово

У меня на работе по графику очередной отпуск с 1 сентября, но начальник сказал, что не отпустит меня в отпуск до тех пор, пока мы с экипажем не сделаем капитальный ремонт своей техники. Скажите пожалуйста, на какое время меня имеют право задержать с отпуском и что делать, если срок задержки будет увеличен?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

насколько мне известно, в трудовом кодексе РФ должна быть статься предусматривающая когда работодатель не вправе отказывать в отпуске работнику в течение 2-х лет подряд. Если у Вас в прошлом году был отпуск, тогда будет сложнее. Однако если Вам отпуск заранее был утвержден в соответствующем графике, в таком случае работодатель Вам вправе отказать в случае производственной необходимости, но только после Вашего согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
03.08.2017, 07:05

Вопрос о праве отпустить на отпуск при положении и перегруженности работы

У меня вопрос, по графику отпусков у меня отпуск стоит на август, начальник не отпускает в отпуск, работы много. При этом я в положении 12 недель. Имеет ли он право не отпустить меня в отпуск согласно графика отпусков? И как правильно поступить если он не отпустит в отпуск?
Читать ответы (7)
Андрей
27.04.2017, 22:42

Неизвестно, на какой срок могут задержать отпуск, начинающийся с 15.06.2017.

У меня отпуск по графику начинается с 15.06.2017. Но мне сказали что отпустить пня не могут и когда отпустят не известно. Хотел узнать на какой срок они имеют право меня задержать?
Читать ответы (1)
Людмила
12.10.2020, 09:10

Имеют ли право не отпустить сотрудника в отпуск в связи с годовой инвентаризацией

У меня пр графику отпуск, в связи с годовой инвентаризацией начальник сказал что меня не отпустит. Имею ребенка 9 лет, в свидетельстве о рождении отец стоит прочерк. Имеют ли право меня не отпустить в отпуск?
Читать ответы (2)
Дмитрий Сергеевич
12.01.2015, 01:36

Вопросы о праве на ежегодный отпуск и возможности его задержки без составления графика

На новом месте работы я с 03.03.2014. С какого времени (или числа) мне положен ежегодный отпуск и имеет ли право начальник не отпустить меня или задержать уход в отпуск, мотивируя какими-либо причинами? График отпусков НЕ составлялся.
Читать ответы (3)
Ееатерина
22.06.2018, 14:00

Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы

На работе по совместительству меня внесли в график отпусков. На основном месте работы у меня нет графика отпусков. На данный момент меня отправляют в отпуск на работе по совместительству, а по основному месту работы его пока не будет. На работе по совместительству уже составили приказ об отпуске, не уточнив у меня будет ли отпуск по основному месту работы. До даты отпуска по графику по совместительству ещё 1,5 месяца.
Читать ответы (2)
Ольга
20.10.2015, 20:37

Как решить проблему с несовпадением отпусков и льготного отпуска в графике - мой муж не может перенести отпуск

Меня не устраивает время отпуска в графике отпусков что делать. Отпуск льготный. Хочется, чтобы совпал с отпуском мужа - у него тоже льготный. Муж перенести отпуск не может - график утвержден. А меня не пускают, т.к. начальник и его зам. хотят себе отпуск именно в это время. Планировала на конец июня-июль, заставляют перенести на конец августа-сентябрь...
Читать ответы (1)
Сергей
29.03.2007, 16:42

Имеет ли право начальник отказать работнику в предоставлении краткосрочного отпуска "за свой счет" ссылаясь на

Имеет ли право начальник отказать работнику в предоставлении краткосрочного отпуска "за свой счет" ссылаясь на то что ешё не "отгулян" очередной отпуск согласно графика отпусков.
Читать ответы (1)
Елизавета
26.06.2015, 16:32

Могут ли меня отпустить на отпуск, если мой напарник уходит с работы, а какую аргументацию использовать?

На работе график работы 2*2, в смене 2 человека, если один уходит в отпуск - работаем 2*1, напарница хочет увольняться, а у меня в то же время начинается отпуск по графику. Вопрос - меня отпустят? Или имеют право не отпускать, а выдать компенсацию с отзывом из отпуска? И если должны отпустить, как настоять на своих правах, чем аргументировать?
Читать ответы (1)
Сергей
10.07.2014, 05:00

Отказ начальника подписать рапорт на отпуск - как поступить в данной ситуации?

Начальник не подписывает рапорт на отпуск, отнекивается тем, что ждем выше стоящего начальника. Отпуск основной, согласно графику отпусков. График утвержден этим же начальником. Что мне делать?
Читать ответы (1)