Светлана
17.07.2019, 16:13
Нарушение оплаты выходных и праздничных дней - что делать?
Читать ответы (1)
Хотела бы узнать как расчитывается сверхурочное время. Меня отправили в лагерь для работы в столовой поваром. При оформлении договора назначена 40 часовая рабочая неделя. Так же оформили доплату за увеличения объема работы, еще 1 ставка повара. Получилось 2 ставки повара. В лагере работал с 6 утра до 9 вечера каждый день весь июнь. Получается по 15 часов без выходных. Все устраивало до того как мне бугалтер сказал что оплатят выходные и праздничные дни, а вот по табелю оплатят только 8 часов а не 15,говорит что и так много. Как же быть? Почему не оплачивают еще 7 часов?
Значит две ставки никто не оформлял, а сделали иначе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация