Неужели никто не может дать конкретный ответ на конкретный вопрос?
Неужели никто не может дать конкретный ответ на конкретный вопрос? В каких случаях пишется объяснительная я знаю.
Уточняю вопрос, т.к. получил совсем не те ответы. Мой работодатель меня обвиняет в том, что я прогулял. Работая с графиком сутки через трое, я в июле месяце заболел и с больничного листа меня выписали 30 июня, а смена моя была 29 июня. 30,1,2 я на работу не выходил, а с 3 июля я ушел в очередной отпуск. Сейчас при выходе из отпуска с меня требуют объяснительную о том почему я не вышел на работу 30,1,2. Должен ли я был выйти на работу 30 июня? Какой статьей ТК это регламентируется?
А как же вы сдавали больничный лист на работу и уходили в отпуск? Ведь нужно было придти на работу в любом случае. Смотрите трудовой кодекс раздел 4.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация