Отказано в оплате перечитки часов после курсов повышения квалификации в техникуме - законность решения

Добый день! Работаю преподавателем. Годовая нагрузка 1070 часов. Была на больничном в течение года 2 раза. В это время часы были замещены другим челоаеком. Фактически выданы все часы за счет замещения. В конце учебного года у меня из зп вычли 36 часов, которые были замещены другим преподавателем во врамя нахождения меня на больничном. Получается, что зп я не получила а больничный. И еще в конце года вычли у меня часы из зп. Правомерны ли действия руководства?

Работаю в системе дополнительного образования, в ДЮСШ, тренером-преподавателем по каратэ. Раньше было 36 пед. часов. Сам оставил 24 пед. часа. С этого года забирают 6 часов, оставляя ставку - 18 пед. часов, но это слишком мало. Могут ли забрать пед. часы, мотивируя тем, что бухгалтерия не пропускает пед. нагрузку?

Я работаю преподавателем в колледже. В конце учебного года после сверки часов у меня вычитают часы за те дни когда я была на больничном, если я не успела их выдать потом сверх нагрузки. Законно это или нет? Спасибо.

У меня вопрос, работаю преподавателем в техникуме, в 2019-2020 учебная нагрузка была 957 по состоянию здоровья отказалась от 112 часов и к концу года выдавала нагрузок 845 часов, на новый учебный год мне дают нагрузку 720 часов, уже конец июля меня ни кто не предупреждает об уменьшении нагрузки, я читала в ответах к вопросам, что основанием для уменьшения нагрузки является изменения нагрузки в учебных планов или уменьшение групп. В целом в техникуме уменьшилось количество групп, но не по моей профессии, я преподаватель профессиональных и общепрофессиональных дисциплин по моим предметам все группы на раны имеют ли право с меня снять часы обосновывая, что другим преподавателям не хватает нагрузки. И какое количество часов будет учитываться 957 или 845 для уведомления о снижении до 720 на новый учебный год. И должно ли быть уведомление?

Правомерен ли отказ в приеме на работу в следующем случае? Лесосибирский филиал Красноярского строительного техникума был ликвидирован 30.06.2022. Здание было передано Лесосибирскому технологическому техникуму. Студенты переведены туда же с сохранением профессий. Сотрудники уволены. Поскольку часы нагрузки фактически сохранились, преподавателям было обещано трудоустройство с 1 сентября в новом техникуме. Подчеркиваю, что вся нагрузка сохранилась, плюс прошел набор абитуриентов на новый учебный год. Однако директор отказал мне в приеме на работу, сославшись на отсутствие пед. нагрузки. Я имею высшую квалификацию, стаж и опыт в профессии. Являюсь предпенсионером, до пенсии 1, 5 года.

Работаю учителем физкультуры, в этом учебном году была нагрузка 21 час плюс внеурочка. Вчера директор вручает уведомление: в связи с перераспределением нагрузки учебного плана на 2017-2018 учебного года, уведомляю Вас, что учебная нагрузка по предмету составит 9 часов. Хотя часов свободных более 20-ти.

Тема: Повышение квалификации. Здравствуйте! Работаю воспитателем. Как часто должен педагог проходить курсы повышения квалификации и кто должен это оплачивать? Какой закон является ответом?

Работаю преподавателем в системе НПО. Сейчас это многопрофильный колледж. В ноябре 2017 года была на больничном 2 недели. Свои часы отчитала все к концу учебного года. Должны ли мне эти часы оплатить?

Здравствуйте. Я работаю учителем. У меня с сентября 2016 года по январь 2017 г. была нагрузка 23 часа. С февраля один педагог уволился, мне добавили нагрузку 8 часов, стало 31 час. За июнь мне оплатили за все часы, а в августе оплатили только за 23 часа, как было заложено в тарификации с сентября. Правомерно ли уменьшили часы за август и соответственно уменьшили зарплату? Спасибо.

Я 3 года работаю в школе учителем информатики, у меня техническое образование и есть курсы повышения квалификации "Преподавание по ФГОС информатики в школе" 72 часа, курсы проходила в 2017 году. Меня хотят уволить и не предоставляют нагрузку (ставка 18 часов) на следующий учебный год 2019-2020. На сколько правомерны действия администрации школы?