Надежда
22.03.2017, 15:52
Имеет ли работодатель право на лишение стимулирующих выплат без объяснительной записки с работника.
Читать ответы (2)
У меня такой вопрос недавно прогулял ночную смену справку не предоставил начальнику написал объяснительную он лишил меня премии 100% хочет ещё и уволить имеет ли он право.
имеет полное право , если прогуляли без уважительной причины.
СпроситьУволить имеет право работодатель по ходатайству начальника. Процент лишения премии за различные проступки оговаривается в Положении о премировании, которое действует на Вашем предприятии, надо смотреть этот документ.
Увольнение - крайняя мера и должно применяться с учётом тяжести совершённого проступка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация