Предложение работодателя об увольнении из-за медленной работы - кризис или предлог для сокращения расходов? Как правильно поступить?
Работодатель предлагает уволиться, мотивирует, что я "медленно работаю", с чем я не согласна. Подозреваю, что просто в связи с кризисом хотят сократить расходы, и по сути представить сокращение увольнением по соглашению сторон. Что посоветуете? Есть ли смысл не согласиться, или потом жизни не дадут?
Лучше ждите сокращения. если просто уволят-можете обращаться в суд
СпроситьЗдравствуйте, Ирина. Если Вы не против ухода с занимаемого места работы - предложите работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой отступных, в интересующих Вас размерах. В иных случаях, полагаю, будет разумным игнорировать незаконное требование руководства, и уведомить об оказываемом на Вас давлении государственную инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация