Непрерывный стаж в новом КЗОТе и его влияние на оплату больничного при переходе на другое место работы

• г. Ижевск

Существует ли в новом КЗОТе понятие непрерывного стажа и какой срок предусмотрен при переходе с одного места работы на другое с сохранением непрерывности? Как это отражается на оплате больничного?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемая Арина!

В соответствии с Письмом Фонда социального страхования РФ от 25 октября 2002 г. N 02-18/05-7418 в соответствии со статьей 183 Трудового кодекса размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.

Согласно статье 423 Трудового кодекса Российской Федерации изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

В связи с этим при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности исполнительные органы Фонда и страхователи по-прежнему руководствуются нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР, так как на сегодняшний день соответствующего ФЗ нет. В соответствии с пунктом 25 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 года N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию", размеры пособий по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья и профессионального заболевания, определяются в процентном отношении в зависимости от непрерывного трудового стажа.

С уважением, Елена Коновалова.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов