Какими будут декретные и минимальная зарплата при уходе в декрет с половинной ставкой и 40-часовой рабочей неделей?
Такая ситуация, 1 июня этого года устроилась на работу инструктором по физической культуре по первому квалификационному уровню на 0.5 ставки, в договоре указана 40 часовая рабочая неделя. Зп равняется мрот. 30 сентября ухожу в декрет. До этого последние два года нигде не работала. Стаж менее 6 месяцев, вот и вопрос какими будут декретные, минимальными согласно мрот или только половина от этих мрот, ведь ставка 0.5 но и рабочая неделя При этом полная 40 часов?
С 2000 по 2001 год работала социальным педагогом на одну ставку и 0,5 ставки воспитателя ГПД, с 2001 по 2002 год социальным педагогом и учителем начальных классов с нагрузкой 16 часов. ПФ не включает данные периоды работы в специальный педагогический стаж. Есть ли какие либо законодательные акты, которые позволят через суд включить эти периоды в стаж для назначения досрочной пенсии?
Здравствуйте! Получилось такая ситуация, что мой дядя устроиться на работу год назад, но по некоторым обстоятельствам неофициально. Теперь он хочет уйти на другую работу, но получается что в трудовой книжке будет большой пробел. Возможно ли запись в трудовой книжке? Или как лучше поступить в этой ситуации?
Работаю инструктором по физической культуре в дошкольном отделении школы (детский сад). Устроена официально на одну ставку, также мне доплачивают 0,5 ставки процентами за сложность и напряженность. Сколько часов я должна работать?
Если я официально устроюсь на 1,5 ставки, то сколько часов мне нужно будет работать? Дополнительные 0,5 ставки по оплате это ровно половина от оклада или больше или зависит от конкретного учреждения?
Я работаю учителем физкультуры в школе, по совместительству инструктором физического воспитания в ДОУ. У меня высшая категория. Распространяется ли моя категория на должность инструктора в ДОУ?
Скажите пожалуйста. Я работаю в детском саду инструктором по физкультуре на 0.5 ставки. Могу я работать в этом же саду сторожем по совместительству на 1 ставку?
Мне 22. После получения диплома 2019 году в сентябре устроилась работать в детский сад на 0,75 ставки. С 1 сентября 2020 г. перевели на 1,0 ставку. Могу ли получить денежную выплату как молодой специалист? И как это сделать?
Устроилась на работу в 2006 году, график работы 2 через 2 с 6.00 до 18.00, все устраивало, но в 2011 ушла в декрет... в 2014 вышла на работу, и по прежнему графику работать не могу, сад начинает принимать детей только с 7.00, плюс дорога до работы... приезжаю к 8.00... начальство не довольно... подскажите что делать в такой ситуации... обязаны ли они предоставить мне работу с подходящим графиком... или придется увольняться... спасибо.
24 июля 2017 года устроилась на работу, а 26 августа 2019 ушла в декрет. Вопрос следующий как должны расчитать декретные?
Мне их рассчитали по МРОТ, но у меня сомнение в правильности начислений.
