Как обезопасить свои права после получения травмы на производстве и обращение за компенсацией
Я получил травму на производстве. Директор попросил оформить, как бытовую. Пообещал выплатить все, что полагается в таком случае. Я лечусь уже месяц, и дело оборачивается куда серьезнее, чем я думал. Возможна инвалидность. Как мне поступить в этом случае сейчас? Куда обратиться? Может составить с директором письменный договор по этому случаю? Я не исключаю, что он может не выполнить своих обещаний. Могу ли я после лечения тогда восстановить производственный характер травмы? Что мне грозит в этой ситуации из-за того, что я согласился? Спасибо.
Здравствуйте. Работодатель обязан создать комиссию не менее чем из трех человек по расследованию производственной травмы. Комиссия определяет степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия. А что делать, если работодатель не захочет признавать травму производственной.Как поступить работнику в сложившейся ситуации, говорится в статье 231 Трудового кодекса России. Он вправе обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда. В этом случае ему необходимо изложить в заявлении обстоятельства произошедшего несчастного случая, а также приложить к заявлению документы. Если работодатель скрывает несчастный случай на производстве, он может быть привлечен к административной ответственности. Обращайтесь с требованием о выплате компенсации. Если будет отказано, обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация