Ограничение функционала отдела на предприятии для лица с ограниченными возможностями - проверка возможности сокращения

04.07.2016, 17:11

• г. Благовещенск

Могут ли сократить, если я являюсь лицом с ограниченными возможностями по здоровью. Подтверждение имеется. Отдел на предприятии полностью не закрывают, частично убирают функционал.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

04.07.2016, 17:15,

г. Москва

Уволить могут в связи с сокращением штата или численности, если вы не относитесь к категориям работников, указанных в части 4 ст. 261 ТК РФ .

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

04.07.2016, 17:17,

г. Челябинск

Теоретически сократить могут

Нужно знать Ваш вопрос более подробно.

***

СТ, 179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59