Оплата в пути - правомерно ли оплата без надбавок в компании РЖД?

199₽ VIP

Я муниципальный служащий. Собираюсь в командировку в Москву на 3 дня. Командировка финансируется за счет средств местного бюджета. Руководство предупредило, что максимальная оплата в сутки за проживание в гостинице 3000 руб. Правомерно ли это? И кто покроет разницу, если гостиница в сутки будет стоить например 4000 руб?

Работаю 15/15 в выходную вахту вызвали поехать машиной в командировку по пути работодатель оплатил гостиницу, теперь по оплате часов которые проведены в гостинице мне отказывают. Законно-ли это?

Я нахожусь в командировке. Гостиницу бронировал работодатель. Оплату моего проживания в гостинице работодатель по безналичному расчету. В гостинице мне сообщилм что мой работодатель отказывается оплачивать мое проживание и теперь эту оплату гостиница требует с меня, а я не могу это оплатить - это половина моей зарплаты... Что мне делать?

Работник на пятидневке получает оклад. Часто убывают в командировку в воскресенье с целью начать рабочий день в месте командировки с 09.00. Соответственно убывают из командировки в пятницу и возвращаются в субботу. Как правильно им оплачивать часы в дороге, например 3 часа по часам или за смену. Ведь другой работник может находится в пути 12 часов а получит одинаково (за смену) с тем кто был в пути 3 часа. Так как правильно. Спасибо.

Из фактически отработанных часов "выкидывают" часы, отработанные в праздничный день, Затем, не предоставляют выходной день, мотивируя нехваткой отработанных часов. Правомерно ли это? Как быть в данном случае?

Работаю гражданским в воинской части при отправке меня в командеровку выдают 550 рублей на проживание я допустим проживал в гостинице за 1000 рублей сутки почему после прибытия из командеровки воинская часть отказывается мне оплачивать разницу в 450 рублей.

Как в командировке определяется количество часов в сутки, которые работодатель оплачивает? Работаю в ведомственной охране, часто ездим в командировки с грузом, который нужно охранять. Раньше нам в сутки закрывали все 24 часа, потом только 12, сейчас сделали вообще 8. Но я сутки нахожусь с оружием, не могу отойти от транспорта, в котором находится груз. Это законно? От количества часов зависит зарплата.

В 2006 году ездила в командировку от организации, получив необходимые денежные средства. Во время командировки проживала в гостинице. При возвращении из командировки сдала в бухгалтерию отавшиеся (неиспользованные) на жилье деньги, счет и чек из гостиницы. Авансовый отчет с меня не требовали, за меня его составил бухгалтер и подписался моей фамилией. В 2010 году организация послала запрос в гостиницу о подтверждении моего проживания. Ответ из гостиницы пришел отрицательный. Сейчас заведено уголовное дело по статья 159 часть 3. Подробности проживания почти не помню, прошло много времени, после этой командировки были другие поездки.

После проживания в гостинице в командировке, мне был выдан счёт (Форма № 3-Г) и кассовый чек, в котором отсутствовали ФП и ЭКЛЗ. По запросу администратор гостиницы выслала мне ксерокопию уведомления налоговой инспекции, о том что данная гостиница работает по упрощённому налогообложению. Работодатель отказывается оплачивать мне проживание в гостинице, обосновывая это тем, что на форме № 3-Г отсутствует тираж и ИНН типографии (форма распечатана из программы Консультант+). Правомерно ли это?

Ездил в командировку за свой счёт, проживал в гостинице 4 дня по цене 2000 руб. за сутки, прибыв из командировки оформил документы для возмещения потраченных денег. При проверке документов бухгалтерией (позвонили в гостиницу в которой я проживал) выяснили, что цены которые я указал в расчёте не соответствуют (цена моего проживания по запросу бухгалтерии оказалась 1000 руб.) таким образом меня обвиняют в подлоге документов. На руках есть прейскурант, справка о проживании, счёт о оплате, квитанция о оплате все документы заверены печатью и росписью гостиницы в которой я проживал. Что мне грозит?