Распространяется ли арест на зарплатную карту другого банка при переходе из организации с арестованной картой?

199₽ VIP

Пристав в любом случае найдет Вашу карту и наложит арест. НО более 50% взыскивать не вправе, поэтому пишите приставу заявление и требуйте взыскания не более 50%. Согласно положений Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" :

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

Нет. Не распространяется. Но этот счет также могут найти и арестовать. В данном случае ссылаться нужно на то что удерживтаь могут не более 50 % от зарплаты (ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве")

Нет, т.к. пристав вынес постановление на арест именно данной карты Но в случае вынесения и поиска счетов, данную карту/счет так же могут арестовать ст 81 фз об исполнительном производстве

Статья 81. Наложение ареста на денежные средства, находящиеся в банке или иной кредитной организации

1. Постановление о наложении ареста на денежные средства должника, находящиеся в банке или иной кредитной организации, судебный пристав-исполнитель направляет в банк или иную кредитную организацию.

2. В случае, когда неизвестны реквизиты счетов должника, судебный пристав-исполнитель направляет в банк или иную кредитную организацию постановление о розыске счетов должника и наложении ареста на средства, находящиеся на счетах должника, в размере задолженности, определяемом в соответствии с частью 2 статьи 69 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 389-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Банк или иная кредитная организация незамедлительно исполняет постановление о наложении ареста на денежные средства должника и сообщает судебному приставу-исполнителю в письменной форме или в форме электронного документа, подписанного соответствующим должностным лицом усиленной квалифицированной электронной подписью, реквизиты счетов должника и размер денежных средств должника, арестованных по каждому счету.

Согласно Закону "Об исполнительном производстве", судебный пристав делает запрос в налоговую, где он узнает о месте работы должника. Это возможно только в том случае, если гражданин, на которого заведено судебное производство, работает официально.

Так же в соответствии со ст. 81 ФЗ «Об исполнительном производстве» в случаях, когда приставу не известны реквизиты счетов должника, судебные приставы могут направить в разные банки Постановление о розыске счетов и наложении на них ареста.

При получении Постановления об аресте денежных средств или Постановления о розыске и аресте денежных средств, банк:

1) Незамедлительно останавливает расходные операции по счету, в пределах суммы, на которую наложен арест. Если средств на счете не достаточно, то банк обязан «накопить» на счете необходимую сумму для ареста за счет будущих поступлений (п.6 ст.81 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

В любом случае если вы устроились на работу с официальной зарплатой, счет зарплатной карты будет арестован, поскольку пока исполнительное производство не закончено, согласно действующему законодательству РФ судебный пристав-исполнитель вправе постоянно запрашивать информацию о счетах во всех банках, банки обязаны об всех счетах уведомлять.

Согласно Статье 138 Трудового кодекса РФ при взыскании кредитной задолженности с должника не может взыскиваться более 50% от получаемой заработной платы.

Попробуйте получать зарплату наличными в кассе предприятия,напишите заявление.Тогда будете плолучать до поступления Исп.листа в бухгалтерию предприятия.

Зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный им счет в банке (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Следовательно, если данные о банковском счете не предоставлены, то сотрудник должен получать зарплату наличными деньгами в кассе работодателя. При этом нельзя в принудительном порядке обязать сотрудников получать зарплату на пластиковые карты, и это объясняется следующим.

Норма ч. 3 ст. 136 ТК РФ направлена на создание условий для беспрепятственного получения зарплаты удобным для работника способом (определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 № 143-О). Поэтому если сотруднику удобнее получать зарплату наличными, то работодатель не вправе настаивать на ином.

Помимо прочего, запрещено заставлять работников заводить банковские карточки, поскольку граждане свободны в заключении договоров, в том числе и договора банковского счета (п. 1 ст. 421 ГК РФ). Даже если работодатель сам откроет банковские счета и выпустит карты в интересах своих сотрудников (ст. 430, ст. 846 ГК РФ), то последние могут отказаться от прав по таким договорам с банком либо вовсе закрыть счета в любое время (п. 1 ст. 859 ГК РФ).

Обратите внимание, даже если условия о безналичном способе перечисления зарплаты закреплены в коллективном договоре, работник вправе отказаться от выпуска банковской карты и настоять на получении зарплаты в кассе организации.[b][/b] Если работодатель в таком случае все же решит не производить выплаты через кассу, это будет считаться задержкой зарплаты и повлечет за собой материальную ответственность перед работником (ст. 236 ТК РФ). Так, работодатель обязан будет выплатить денежную компенсацию не ниже одной 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок зарплаты за каждый день задержки. Указанные проценты начисляются начиная со дня, следующего после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Кроме того, в такой ситуации организации, нарушившей законодательство о труде, грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ):

its.1c.ru

1.на момент предоставления первого запроса СПИ банк (скорее всего) дал отрицательный ответ-т.е. ареста нет.

2.но, СПИ периодически делают повторные запросы (когда их "теребит" взыскатель)-основание ст. 81 ФЗ «Об исполнительном производстве» (Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

3.обнаружат этот счет-наложат и на него взыскание.

выход:пока ИЛ не "пришел" на предприятие получать з/п в кассе либо в виде подотчета (с последующим удержанием).

Доброе утро, Зоя Сергеевна!

Пристав обязан разыскать все имущество и счета, которые у Вас есть и за счет которых можно гасить задолженность. Вероятнее всего, что в скором времени будет обнаружен и новый счет и с него также будут удерживать заработную плату. Сумма удержания не может превышать 50%, за исключением случаев, когда взыскивают задолженность по алиментам или причинению морального/материального вреда - в этом случае сумму удержания можно увеличить до 70%.