Сокращение по соглашению или по ТК - какое возмещение можно ожидать при сокращении с детьми в отделе?
Предлогают сокращение по соглашению сторон с выплатой в 3 оклада, но я настаиваю на сокращении по ТК. При этом я единственная в отделе с детьми, остальные одинокие. Выплаты в каком размере мне положены в центре занятости? Хочу понять в каком размере выплаты просить при соглашении сторон. 3 оклада которые они предлогают это явно меньше того что могу получить при сокращении. И по какой схеме происходят выплаты компенсации на бирже труда при сокращении?
Ст. 178, 179 ТК.
У вас преимущественное право на оставление на работе: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).
Работодатель должен это учесть.
Суммы выплат уточняйте в бухгалтерии. Мы вашу ЗП не знаем.
Все выплаты по сокращению производятся работодателем. Биржа только дает согласие за 3-й месяц оплаты при необходимости.
Спросить