Воспитателей в отпуск отправили в детский сад на летний период, развернув детей в разные группы без согласия родителей - юридическая оценка и рекомендации.
В д/с на лето многих воспитателей отпустили в отпуск. . из-за этого детей на время отпуска воспитателя расформировали по разным группам, согласие на это родители не даваои. У детей снова начинается адаптация. Законно ли это? Как поступить в этой ситуации.
---Здравствуйте, а никому и не нужно ваше согласие если не согласны. забирайте детей на время отпусков домой. Работа ДОУ основывается на внутренних и иных НПА, а не на согласии родителей. Всего хорошего.
Спросить
Я вожу ребенка в детский сад. там настаивают чтобы на период своего отпуска я ребенка не водила в садик. А я это сделать не могу тк взяла отпуск для своего лечения и улаживания семейных дел словом я буду занята. Обязаны ли родители обязательно забирать ребенка раз в год в отпуск по словам воспитателя чтобы отдохнуть ребенку от детского сада.
Нет такой обязанности. Отпуск согласно главе 19 Трудового кодекса РФ как раз для того и нужен, чтобы отдыхать. А при наличии договора с образовательным учреждением согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ребенок имеет право ходить туда.
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
Нет. не обязаны. Т.к. Вам должны оказывать услугу согласно договору об оказании образовательных услуг, на основании ст. 779 ГК РФ, ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Если будут настаивать, скажите что будете жаловаться. Т.к. это незаконно
Вы сами решаете что делать в отпуск.
Воспитатели просто таким образом упрощают себе жизнь.
Спросить
Светлана, нет, это не правомерно, чтоб вы забирали ребенка на время своего отпуска и он сидел дома. Ребенок имеет право посещать детский сад, в последующем может сказаться не негативно на ребенка, адаптационный период. Если будут заставлять, то имеете право обратиться в прокуратуру.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 27.12.2018) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 08.01.2019)СпроситьСтатья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Полная глупость, ничего вы не обязаны писать, да и говорить об этом воспитателю не стоило, это не её дело, когда вы уходите или не уходите в отпуск. Пусть занимается своими прямым обязанностями. Может и в школы детей не стоит водить, так как родители в отпуске? ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ "ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", N 273-ФЗ | СТ. 64 Закон "Об образовании в РФ" Глава 7 Статья 64
Статья 64. Дошкольное образование
1. Дошкольное образование направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.
2. Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся.
3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, обеспечивающие получение детьми дошкольного образования в форме семейного образования, имеют право на получение методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи без взимания платы, в том числе в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях, если в них созданы соответствующие консультационные центры. Обеспечение предоставления таких видов помощи осуществляется органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Сатья 44 Федерального закона РФ "Об образовании" не предусматривает обязанности родителей делать перерыв в обучении ребенка в детском дошкольном учреждении на период отпуска родителя. Проще говоря, Вы не обязаны брать отпуск для ребенка в садике.
За нарушение прав учащегося (дети в садике являются учащимися) салик может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.57 КОАП РФ по Вашей жалобе в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте Светлана. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ребенок имеет право посещать детское дошкольное учреждение. Забирать ребёнка из детского сада на время вашего очередного отпуска это ваше ПРАВО. Заставить вас ни кто не может.
Спросить
Мало ли что вам говорят воспитатели, тем более в отношении вас они выдвигают незаконное требование, чтобы на период своего ежегодного оплачиваемого отпуска стст 119-121 тК РФ вы не водили ребенка в садик Нет такого закона, обязывающего родителей забирать детей на период своих оплачиваемых отпусков из детских садов
А чтобы воспитатели более не настаивали, пригрозите им обращением в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре по поводу такого незаконного требования, Думаю, что после этого они перестанут настаивать.
Спросить
Права ребенка на обслуживание в дду регламентируются предписаниями ст.43 Федерального закона-273 от 29.12.2012 г " Об образовании ".
Такой обязанности у вас нет чтобы забрать ребенка с дду во время вашего отпуска.
В то же время некоторые детские сады летом закрываются на два месяца. Сотрудники уходят в отпуска, а помещения ремонтируются и дезинфицируются. Понятно, что в это время водить ребенка в группу невозможно, поэтому позаботьтесь заранее об отпуске малыша, чтобы не отдавать его на время в другой, работающий в летнее время, садик, и не травмировать ребенка.
В детских садах, которые работают все лето, ремонт помещений делается по очереди. Группа закрывается, а дети, оставшиеся на лето посещать садик, размещаются по другим, часто не соответствующим их возрасту, группам. Кроме того, уходит в отпуск большая часть воспитателей, группы соединяют между собой, в итоге детей в коллективе получается 30 и больше, и вместо летнего отдыха ваш малыш устает еще больше.
СпроситьРасформировали группу на время отпуска одного из 2 х воспитателей. Родителей поставили перед фактом, когда привели детей в сад. В группе 26 детей, ходят все. Почему наши дети должны быть в чужих группах, как нам вернуть их в свою и их воспитателя которого тоже отправили работать в другую группу? Ссылаются на то, что никто из воспитателей не хочет подработать на другой группе и что нет денег им оплачивать доп. часы
...
Пишите в управление образования, департамент образования. Вряд ли заведующая прислушается к Вашим претензиям. По сути родители заказчики по договору оказания услуг, оплачивают услуги и предупреждать нужно. ДОУ об этом просто не думают.
СпроситьЯ написала в детском садике на отпуск, ребёнка. Но обстоятельства изменились и я хочу отозвать этот отпуск, имею ли я право это делать?
Да конечно вы имеете право отозвать это заявление Напишите заведующей что вы отзываете свое заявление на отпуск ребенка.
Спросить
Здравствуйте, Анна! Лично мне сложно ответить однозначно. По сути, думаю, что все сады работают по такой схеме: в отпуск идут разом все, например, летом. Лишить сотрудников отпуска нельзя. Да и не выход, на мой взгляд, кого-то отпустить в отпуск, а на кого-то двойную нагрузку возложить. И не забывайте - это только с согласия работника делается! Далее (когда все в отпуск идут) группа или весь сад закрываются на месяц-полтора-два, но при этом предлагают место в так называемом "дежурном" саду. Лично наша семья прошли это на практике. Система работает.
Думаю, Вам нужно в дошкольный отдел обратиться: как в Вашем субъекте решается данный вопрос?
Спросить
Смотря что имеете в виду. Внутриорганизационные отношения, в том числе принятие таких организационно-кадровых решений - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации. Но в любом случае - оспорить такое решение организации работник не может.
СпроситьДетский сад закрывают на ремонт, а педагогов хотят отправить в отпуск за свой счёт. Правомерно ли? И кто несёт за это ответственность?
Добрый день!
Работодатель не имеет право предлагать работнику отпуск за свой счет. Принудительное направление в отпуск - это нарушение трудового законодательства.
Если работодатель не может обеспечить вас работой, то это будет для вас время вынужденного простоя.
Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простояВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Ответственность за простой лежит, естественно, на вашем работодателе.
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд.
УДАЧИ ВАМ!
Спросить
Здравствуйте! Время ремонта должно быть оплачено, как время простоя по вине работодателя в размере 2/3 среднего заработка. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются на основании заявления работника по личным и семейным обстоятельствам. Ст. 128 ТК РФ Не пишите ничего и не будет оснований для отпусков. В таких случаях приказом объявляется простой поо вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка на весь период простоя Согласно ст. 157 ТК РФ.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьОчень нужна ваша консультация, помогите! Работаю в детском саду, воспитатель, каждый год у нас летом коллективный отпуск (в этом году июнь) ,сегодня заведующая позвонила сказала, что всвязи с карантином мы уходим с 12 мая на 28 календарных дней, но в это время у меня проходит учеба, обычно я уезжаю на сессию, но теперь дистанционно. И беда в том, что она говорит раз так иди в отпуск со всеми вместе, без переноса тк карантин отпуск все успею сделать.
Такого понятия как коллективный отпуск нет в российском законодательстве. Скорее всего в соответствии трудовым законодательством простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, который вам оплачивается. А ежегодный оплачиваемый отпуск не зависит от времени простоя. Если можно поточнее напишите, что за коллективный отпуск, что под ним подразумевается?
СпроситьСкажите пожалуйста. Законно ли воспитателей отправлять в мае в очередной отпуск если по графику отпуск начинается с июня. А так получается, что в отпуск отправляют на две недели раньше, а потом за свой счёт т к сад откроется в середине июля.
