Имеет ли право работодатель не внести в средний заработок больничный лист?
Имеет ли право работодатель не внести в средний зароботок больничный лист?
Предприятие перешло на электронные больничные листы, мне поликлиника выдала бумажный больничный лист. Имеет ли право не принимать бумажный больничный?
Нет.
В случае сомнения в подлинности листа работодатель сам должен запросить поликлинику.
Не вы ведь оформляли этот документ.
Спросить
Если Работодатель не принимает бумажный больничный, в поликлинике этот вопрос вы не решите. Врач не будет переоформлять листок нетрудоспособности только из-за прихоти Работодателя.
Поэтому остается писать заявление Работодателю и требовать принять больничный и выплатить вам пособие. Если и это не даст результата, можете подать жалобу в Трудовую инспекцию, а потом в суд о взыскании морального вреда и др.
СпроситьЕсть исполнительный лист у работодателя, ушла на больничный, теперь 3 дня платит работодатель а остальное ФСС, имеют ли право высчитать с выплат с ФСС по исполнительному листу?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» позволяет производить удержания с выплат по больничному листу.
СпроситьРасчетный период при выплате больничного это два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней (если Вы не работали, например (эти дни "0"), а также процентное соотношение от продолжительности трудового стажа.
Спросить
Смотря какой стаж
Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
Спросить
--- Здравствуйте, обратитесь на сайт к бухгалтерам и вас проконсультируют, мы не занимаемся никакими начислениями. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьРаботник находясь на больничном листе ушел в рейс на личном катере, что было зафиксировано комиссией, через неделю принес больничный лист, имеет ли право работодатель не оплачивать больничный лист.
Если нет отметки о нарушении режима, заверенной лечебным учреждением, больничный нужно оплачивать.
Ваш акт не имеет юридической силы и, более того, нарушает права работника, Вы можете понести уголовную ответственность в соответствии со статьей 137 Уголовного кодекса.
СпроситьБольничный лист по несчастному случаю рассчитывают средний зароботок за год или за два?
Сейчас больничный лист оплачивает ФСС, в зарплатных листках это никак не отображается, то есть суммы больничных не будут входить в общий годовой доход? Получается, что и средний заработок будет меньше.
Именно так. Верно понимаете.
Больничный не учитывается при определении среднего заработка сотрудника в соответствии с требованиями нормативных актов, регулирующих порядок расчета СЗ, в связи с тем, что период болезни работника компенсируется за счет средств ФСС и на сумму больничного не начисляются страховые взносы.
СпроситьРаботодатель не выплачивает сумму по больничному листу.
Имеется 2 больничных листа по уходу за ребенком, которые не оплатил работодатель, аргументируя это тем, что ранее мне была начислена заработная плата, в размере, превышающем положенный, и теперь эти деньги с меня надо удержать, в счет долга перед фирмой.
Вопрос: какое отношение больничные листы имеют к заработной плате, если идут через ФСС? Имеет ли работодатель право на такие действия?
Переплату по зарплате могут взыскать, и только в случае счетной ошибки, либо подачи вами неправильных сведений (ст. 1109 ГК смотрите)
отказ в оплате больничного оспорьте в суд, получите все по судебному решению.
Спросить
