Подскажите каким сроком я действительно располагаю и какой закон (ст.) это предусматривает?
В мой адрес, как работодателю, поступила претензия В порядке досудебного урегулирования от сотрудника, с требованием рассмотреть претензию и ответить на неё в течение 7 дней. Подскажите каким сроком я действительно располагаю и какой закон (ст.) это предусматривает?
Здравствуйте!
Срок ответа на такую претензию законодательством не установлен.
Обязательный претензионный порядок для трудовых споров не установлен. По моему мнению, направление претензии говорит о том, что работник действительно намерен урегулировать спорный вопрос без обращения в суд.
В такой ситуации можно ответить на претензию, уведомив работника, что его вопрос рассматривается, что Вы готовы будете ответить в такой-то срок.
Думаю, работник пойдет на компромисс.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация