Возможно ли отменить приказ об учебном отпуске и получить оплату за больничный в данной ситуации?
Могу ли я что-нибудь сделать в данной ситуации.
С 7.05.2016 по 4.06.2016 я находился на больничном. В то же время с 16.05.2016 по 4.06.2016 по приказу, я находился в учебном отпуске. Т.е. учебный отпуск был полностью перекрыт больничным.
Т.к. я сдал больничный в середине июня, то когда 1.07.2016 г. я получил расчетный листок с зарплатой - увидел, что больничный во время учебного отпуска не выплачивается.
Могу ли я отменить приказ об учебном отпуске в таком случае, т.к. оплата по больничному в моей организации значительно выгоднее учебного отпуска, разница более 10 тысяч рублей. Или быть может есть надзорная организация которая бы могла разобрать мою претензию и отменить приказ. В какой инстанции можно попробовать побороться?
Спасибо.
Одновременно находиться на больничном и в отпуске (любом) невозможно. Дополнительный оплачиваемый (учебный) отпуск перенесению на другой срок в связи с нетрудоспособностью ,в отличие от ежегодного не подлежит, поскольку носит целевой характер . "Прерывание нетрудоспособности" в связи с необходимостью использовать учебный отпуск также не предусмотрено законом. Больничный должен быть оплачен с 7 мая по 4 июня. Приказ о предоставлении учебного отпуска Во время нетрудоспособности не следовало издавать.
Если бы ,к примеру, нетрудоспособность наступила бы в период учебного отпуска, то больничный в период отпуска (учебного, за свой счёт, по уходу) вообще не выдается. Больничный может быть выдан , а Пособие выплачено за дни после окончания отпуска в случае продолжающейся болезни.
Спросить
Нарушений действующего законодательства со стороны работодателя по отказу в выплате больничного листа во время учебного отпуска - НЕ ИМЕЕТСЯ, поэтому ни одна надзорная инстанция не может отменить приказ Работодателя, кроме суда.
Суд,к сожалению, вынесет решение в соответствии с законом, а не в соответствии с вашей "выгодой", поскольку нет юридической номы на которую бы можно было сослаться.
Спросить
Прошу Вашего совета в данной ситуации:\r\nВ СберБанке мне была выдана кредитная карта, в декабре 2011 года. На протяжении всего времени я пользовался кредитом и погашал в срок. В июле 2012 года мне пришло оповещение о повышении кредита на 12 000 рублей, каким я не пользовался, но операционист в сбербанке говорит обратное. При просьбе о распечатке по кредитной карте, мне отказывают, пишут и говорят что отчёт по счёту карты за июль и август отсуствует. Писали жалобу, ждали три недели, так отчёт по карте на протяжении почти всего года не предоставляют. Прошу помочь т.к. уже незнаю что делать, как мне добиться отчёта по своей личной карте?
Нахожусь на больничном до 24.03. Учебный отпуск начинается с 23.03. Что оплатят? И можно ли быть на больничном и ходить на учёбу. Бухгалтерия против говорят вы должны быть или на больничном или на учёбе. Потому что справку подтверждение дают датой нахождения на учёбе.
Разъясните пожалуйста: я находилась в отпуске по беременности и родам с 16 февраля по 5 июля. Я читала, что декретный отпуск включается в стаж работы, дающий право на оплачиваемый ежегодный отпуск (121 ст ТК РФ). Вот за этот период оплачиваемые дни отпуска добавляются? (в месяц 3 дня,36/12=3).В бухгалтерии сказали что нет, при расчете отпускных периоды б/л не учитываются. Они правы? Спасибо.
У меня такая ситуация: мои сотрудники за неделю до отпуска заболели Ковидом и их посадили на карантин. Я позвонила нашему бухгалтеру, сообщила об их болезни. Бухгалтер сказала, что им придеться вернуть отпускные деньги, но отпуск на время больничного не продлевается. Почему им нужно вернуть отпускные, и почему больничный не продлится?
У меня такая ситуация: я, находясь в очередном отпуске, провел 14 дней на больничном по карантину (моя супруга болела covid19) , сам я не болел...
На работе мне сказали, что в этом случае больничный мне оплачен не будет и отпуск не будет продлен на количество дней больничного...
Правомерно ли это?
