Алина
08.05.2009, 12:43
Я опоздала на работу так как проспала, сейчас мне надо написать объяснительную почему я опоздала на час.
Читать ответы (1)
Я проспала на работу в итоге опаздала на 1,5 часа. С меня потребовали обьяснительную и грозяться уволить. При том что у меня несовершеннолетний ребёнок до 3 х лет. Что делать?
Здравствуйте! Если это Ваше первое нарушение трудовой дисциплины, то уволить Вас не имеют права. Максимум, что Вам грозит - это выговор от руководства.
Другое дело, если бы Вы опоздали на работу более чем на 4 часа. В этом случае работодатель имел бы право уволить Вас за прогул.
Писать объяснительную или нет - решать Вам. Это Ваше право, а не обязанность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 431 Поиск Регистрация
