Я в декретном отпуске и меня сократили. Семья полная, двое детей один из них инвалид. Это законно.
Я в декретном отпуске и меня сократили. Семья полная, двое детей один из них инвалид. Это законно.
Важный момент в процедуре сокращения штата – учет преимущественного права некоторых работников на оставление на работе. Если при составлении списка кандидатов на увольнение руководитель выбирает между двумя или несколькими работниками, он должен помнить, что:
- некоторых работников запрещено увольнять по данному основанию (например, беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет);
- по общему правилу останется работник с более высокой производительностью труда и квалификацией;
- если эти показатели равны, то предпочтение нужно отдать: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и боевых действий; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Можете обжаловать действия работодателя в судебном порядке. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела
Законно ли сокращение супруга, если есть 2 несовершеннолетних ребёнка и жена в декретном отпуске?
Жена находится в отпуске по уходу до 1.5 лет, есть второй ребенок-инвалид. Могут ли сократить отца с работы?
Сокращение по ТК - Каковы мои права, имея двоих малолетних детей и жену в декретном отпуске?
Как защитить свои права при сокращении ставки после декретного отпуска?
Имею ли я приоритет при сокращении, как единственный кормилец в семье, если я живу одна, но меня хотят сократить?
