Какие полярные надбавки предусмотрены для жителей севера при получении зарплаты из федерального бюджета?

Добрый день, Алексей !

Чтобы более полно ответить Вам на интересующий Вас вопрос, надо ознакомиться с основными нормами и нормативными актами, которые регулирую этот вопрос.

Так, согласно статьи 313 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Согласно статьи 314 ТК порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

Согласно статьи 315 ТК оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно статьи 316 ТК размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статьей 317 ТК установлено, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Что касается процентных надбавок к заработной плате, то данный вопрос регулируется статьей 317 ТК и статьей 11 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", а также Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2 ( далее – Инструкция от

22.11.1990 № 2 ) и Постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".

Так согласно подп. г) пункта 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, установлено следующее:

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Молодежи, вступающей в трудовые отношения до 1 января 1991 года сохраняются выслуженные на этот период надбавки, а с 1 января 1991 года дальнейшее их начисление производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.

Удачи Вам.

1. Не можете.

2. Только как вновь принятой на работу в РКС через шесть месяцев.

Мне 40 лет, в моем случае будет считаться как 1год-1 полярка или 6 мес-1 полярка?

Да согласно ТК РФ только рабочее время учитывается

Я работаю по вахте межрегиональным методом на крайнем севере и живу в районе прировненном к крайнему северу поэтому у меня 50% процентов надбавка платится . Работаю я в ЯНАО где следующие проценты надбавки начисляются по фактическому пребыванию . Пойдут ли надбавки быстрее если я перееду на крайний север в регион республики КОМИ при этом так же работая по вахте в ЯНАО

Николай, да конечно. быстрее в два раза.если это вахтовый метод.

Согласно ст. 317 Трудового кодекса лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Порядок определения ее размеров и выплаты аналогичен установленному ст. 316 ТК РФ для районных коэффициентов.

коэффициент и процентная надбавка начисляются:

на вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

компенсационные выплаты (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и др.);

стимулирующие выплаты (в частности, премии за производственные результаты, предусмотренные системой оплаты труда в организации).

Нет, быстрее не будет, т.к. учитывается время стажа, а не проживания. Может пойти быстрее, если переехав в район Крайнего Севера Вы между вахтами будет работать по трудовому договору в месте проживания.

Дополню свой ответ. если работаете вахтовым методом. а будете работать на постоянной основе и по нормальному графику.

Гузель, о пакете документов в вашем случае, необходимо уточнять в колледже, где собираетесь обучаться. Важная особенность параллельной учебы в колледже и вузе после 11 класса заключается в том, что в этом случае нельзя учиться бесплатно в обеих организациях. Дело в том, что для зачисления на бюджет и в вуз, и в колледж требуется оригинал аттестата за 11 класс. После зачисления документ остается в учебном заведении на весь период обучения. Забрать аттестат можно только на короткий период для того, чтобы сделать копию. Насовсем оригинал не отдадут.

Однако для зачисления на коммерческое отделение достаточно и заверенной копии аттестата. Поэтому если вы хотите получить сразу два диплома, придется выбирать, где платить за учебу — в колледже или вузе. Также нужно определиться с формами обучения.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Здравствуйте. Нет, надо их будет заработать

Екатерина, в соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ" бесплатное образование каждого уровня можно получить бесплатно только в один раз. Поэтому, получить высшее образование в ВУЗе, можно бесплатно, если поступить на бюджет.

Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ на ваш вопрос.

Делайте выводы.

Успехов.

Почему в полном размере и с первого дня?

У нас что Тюмень отнесли к РКС или приравненным к ним районам? Там установлен только районный коэффициент за климатические условия в размере 1, 15%.Северные надбавки там не начисляются, поэтому Вы ничего там не могли заработать (надбавок)...Если надбавок не было, Вам их не начисляли, то Вам не установят вообще северных надбавок...То, что Вы родились и проживали в РКС-значения не имеет, этот закон утратил силу еще с 1 января 2005 года...

Для Вас будет установлен районный коэффициент, северные надбавки придется зарабатывать на общих началась... Если еще не исполнилось 30 лет, то в ускоренном порядке!

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Если уже есть 30 лет, то 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы.

По Вашей просьбе должны выдать.

Здравствуйте. Нет, на бюджет поступить не сможете, так как получаете высшее образование на безвозмездной основе.