Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель внес изменения в договор и аннулировал материальную помощь и дополнительные дни отпуска - правомерно ли это?

27.08.2010, 07:01
• г. Сокол

Были внесены изменения в кол. договор заочным голосованием и через несколько дней выдали уведомление о вступлении их в действие через 2 месяца: отменили материальную помощь к отпуску и дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день. Отпускные выдали e;t без учета матпомощи и дополнительных дней. Зарплату насчитали без стажевых. Может ли работодатель так поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Олег. если общим количеством голосов, отказались сами от данных льгот, то о чём тогда вопрос. По закону, работодатель не может ухудшить положение работников, по сравнению с предыдущими. Но согласие работников, даёт такое право.На то он и коллективный договор. Коллектив и работодатель, договариваются. о приемлемых условиях дополнительных выплат и гарантий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России