Права работника на отпуск нарушены работодателем - как решить эту ситуацию?

• г. Москва

Работаю в крупной организации. По графику отпусков должен был уйти с 14 мая 2016., но в феврале 2016 работодатель отправил меня на обучение на 5 месяцев. Заканчивается обучение 15 июля. Выходит по графику не сходил в отпуск по вине работодателя. Во время обучения написал заявление на имя начальника о переносе отпуска, сразу после обучения с 18 июля. Начальник не подписывает, мотивируя тем, что таких как я у него много и всех сразу он отпустить не может. Как мне быть? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если хотите ругаться и чтоб он нашел повод вас уволить то можете жаловаться далее а так конечно это не правомерно

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов