Дмитрий
06.08.2015, 18:38
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Читать ответы (4)
Работаю в крупной организации. По графику отпусков должен был уйти с 14 мая 2016., но в феврале 2016 работодатель отправил меня на обучение на 5 месяцев. Заканчивается обучение 15 июля. Выходит по графику не сходил в отпуск по вине работодателя. Во время обучения написал заявление на имя начальника о переносе отпуска, сразу после обучения с 18 июля. Начальник не подписывает, мотивируя тем, что таких как я у него много и всех сразу он отпустить не может. Как мне быть? Спасибо.
если хотите ругаться и чтоб он нашел повод вас уволить то можете жаловаться далее а так конечно это не правомерно
Спросить