Света
09.08.2010, 21:38
Что разумно сделать работникам, чтобы избежать этих выплат?
Читать ответы (2)
После ревизии обнаружилась большая недостача, все повесили на работников. Под давлением заставили подписать согласие на выплату. В данный момент идет расследование. Имеет ли право работодатель высчитывать деньги без решения суда?
Здравствуйте. Работодатель имеет право высчитывать недостачу при наличии письменного согласия работника. Но, не более 20% ежемесячно, и в пределах среднемесячного заработка. Если ущерб больше размера среднемесячного заработка, то взыскание должно быть по решению суда.
СпроситьДа, но только в пределах среднего заработка работника за 1 мес, если сумма больше, то только через суд
Спросить