Дмитрий
04.11.2014, 00:56
Каковы права работника при принудительной работе по выходным из-за нехватки персонала?
Читать ответы (4)
Какое наказание может понести юридическое лицо, и какие могут быть действия работников.
• г. Руза
Имеет ли право работадатель заставлять работников (офиса), работать в выходные дни (суббота; воскресенье подряд) без производственной необходимости. Какое наказание может понести юридическое лицо, и какие могут быть действия работников.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.08.2010, 12:48,
г. Санкт-Петербург
Работа в выходные дни должна дополнительно оплачиваться. Тут Вам решать, выходить ли на работу, либо отказываться под угрозой увольнения.
Спросить
Наталья
20.09.2012, 20:06
Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.
Читать ответы (1)
Светлана
19.06.2015, 13:12
Изменение графика работы и работа в выходные дни - права работодателя и согласие работников
Читать ответы (2)
Катерина
25.08.2013, 10:35
Допустимо ли нецензурное выражение работодателя перед покупателями?
Читать ответы (1)
Марина
23.10.2016, 23:40
Может ли работодатель привлечь работника соц. защиты с 3-х-летним ребенком к работе в субботу при 5-ти дневной рабочей неделе?
Читать ответы (2)
Марина
31.01.2015, 06:18
Правомерно ли требовать у уборщицы работу по субботам, если в договоре указаны выходные дни?
Читать ответы (2)
Александра Геннадьевна
02.11.2014, 19:33
Работники, заключившие договор подряда на работу в выходные, требуют изменить дни отдыха
Читать ответы (3)
Марина
23.10.2016, 23:45
Правомочность работодателя привлекать к работе работника соц. защиты в выходные дни
Читать ответы (2)
Маргарита
21.12.2018, 15:49
Правомерно ли требовать работу в выходные дни без соответствующего приказа?
Читать ответы (2)
Татьяна
22.03.2011, 23:35
По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.
Читать ответы (1)