Не отпускали в отпуск по рождению ребенка. Могут ли уволить раньше срока?
Не отпускали в отпуск по рождению ребенка. Могут ли уволить раньше срока?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, на предприятии занимаю временную должность. Сотрудница, вместо которой я работала, находилась в отпуске по уходу за ребенком и вышла раньше срока установленного в трудовом договоре. Меня хотя уволить сразу же после рождения ребенка, не дав уйти в отпуск за уходом за ребенком. Законно ли поступает мое преприятие?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, на предприятии занимаю временную должность. Сотрудница, вместо которой я работала, находилась в отпуске по уходу за ребенком и вышла раньше срока установленного в трудовом договоре. Меня хотя уволить сразу же после рождения ребенка, не дав уйти в отпуск за уходом за ребенком. Законно ли поступает мое предприятие? Спасибо!
Могут ли меня уволить безработной матери в период декретного отпуска в соответствии с новым законом?
Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1 год и 2 месяца. Заявление на работе написано об отпуске до 3-лет. Планирую еще ребенка, чтобы не выходя на работу уйти в другой декретный отпуск.
Услышала недавно такую информацию, что якобы по новому закону (?) меня могут уволить. Якобы я должна между декретными отпусками обязательно работать.
Скажите пожалуйста, имеют ли право меня уволить и на каком основании?
Я оформлена по срочному трудовому договору. На данный момет нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х дет и одновременно в отпуске по беременности и родам. Срок договора истекает в период отпуска по беременности и родам. Могут ли меня уволить после рождения второго ребенка в связи с истечение срока трудового договора.
Я беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.
Военнослужащим при рождении ребёнка положено 10 суток отпуска по личным обстоятельствам. Если в момент рождения ребёнка военнослужащий находится в основном отпуске, то должны ли ему к основному отпуску добавить эти 10 суток?
Я замещаю сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске. Контракт подписан на 3 года. Не получится ли такого, что если она выйдет раньше срока, к примеру, через 1,5 года, меня могут уволить? Не выйдет ли так, что раз основанием срока договора является декретный отпуск, то выход замещаемого работника на работу в любом случае является окончанием срока трудового договора независимо от того, указаны ли в таком договоре иные сроки, связанные с возрастом ребенка?
Имею два неиспользованных отпуска, не отпускали. Увольняться не собираюсь. Можно ли написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск. Уже подходит срок очередного отпуска.
Временный работник находится в отпуске, а основной собирается выйти из декретного отпуска раньше, чем у временного работника закончится его отпуск. Каким днем можно уволить временного работника?