Вероника
18.06.2019, 23:38
Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права
Читать ответы (7)
Светлана, пункт указанный вами не содержит оснований для увольнения. Если вы имели ввиду в связи с истечением срочного трудового договора, то согласно ТК РФ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Если я неправильно поняла ваш вопрос уточняйте
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
