Возможность продления срока работы сотрудника по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника

06.07.2016, 19:31

• г. Ижевск

Можно сотруднику, работающему по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника, продлить срок работы на другой период отпуска уже другого сотрудника. Или нужно уволить с истечением срока трудового договора и потом опять принять? Спасибо.

Читать ответы (4)

Период отпусков сотрудников
Отпуск сотрудников
Трудовой договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

06.07.2016, 19:32,

г. Снежногорск

Чтобы не путаться, и у работника не возникло желания считать СТД перешедшим в бессрочный ТД, то лучше уволить и вновь принять.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.07.2016, 20:56,

г. Москва

Нужно расторгнуть один договор, заключенный на время отсутствия одного работника (ст. 79 ТК РФ ) и заключить другой на время отсутствия другого. Ст. 59 ТК РФ .

Спросить

Автор вопроса

Анна

06.07.2016, 20:17,

г. Ижевск

Тогда нужно делать запись в трудовую книжку, а если он будет замещать сотрудников до осени, то трудовой не хватит. И при продлении можно же указать окончание срока трудового договора и тогда трудовой договор считаться без срочным не будет?!

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.07.2016, 20:58,

г. Москва

Не хватит трудовой, оформите вкладыш. Договор , заключенный на время отсутствия основного работника , расторгается с выходом этого работника на работу. Статья 79 ТК РФ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность продления срока работы сотрудника по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника

Ижевск - онлайн услуги юристов