Вопросы о выплатах и возможности остаться на работе перед операцией и в декрете
Я проработала на последнем месте 8 лет. Сейчас мой отдел (не все предприятие) хотят сократить, предупредили, что на этой неделе вручат уведомление. У меня на 2016 год квота на ЭКО, но операция будет осенью/зимой, т.е. через 3-5 месяцев. Получается, что я 2 месяца отрабатываю и остаюсь без работы. Устраиваться на работу перед самой операцией смысла нет, так как в любой момент нужно будет ехать на операцию, да и очень сложно с вакансиями в городе. Какие выплаты я получу, если операция пройдет успешно, и я уйду в декрет из центра занятости? А какие, если устроюсь на минималку, но официально, и уже оттуда, с нового места работы, уйду в декрет? Есть ли у меня основания остаться на текущем месте до уточнения результатов операции? Что нужно сделать, чтобы остаться? Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон (если уйду, не отрабатывая 2 месяца), а какие после отработки?
Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон (если уйду, не отрабатывая 2 месяца), а какие после отработки?
По соглашению сторон--ка договоритесь с работодателем.
Если по сокращению==изучите ст.178ткрф.
--Какие выплаты я получу, если операция пройдет успешно, и я уйду в декрет из центра занятости?
=Если уволитесь по сокращению численности--не получите декретные --работающим женщинам только положено пособие по БиР.
--А какие, если устроюсь на минималку, но официально, и уже оттуда, с нового места работы, уйду в декрет?
Если уйдете в декрет в 2017 году получите исходя из з/п за 2015 и 2016гг.
Есть ли у меня основания остаться на текущем месте до уточнения результатов операции..
Изучите ст.179, 261ткрф.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Вопрос о возмещении стоимости платной глазной операции частному предпринимателю
