Возможно ли взять неопределенный отпуск с сохранением места работы при уходе за инвалидами первой группы?

• г. Бийск

Можно ли взять оплачиваемый отпуск на неопределенный срок, по уходу за инвалидами первой группы (недееспособными-мамой и братом) с сохранением места работы? И что для этого нужно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению, работодатель может предоставить Вам такой отпуск (по семейным обстоятельствам) только без оплаты, и только с его согласия (то есть он может, но не обязан).

Спросить

Бийск - онлайн услуги юристов

Владимир
10.08.2018, 08:31

Как взять оплачиваемый отпуск при работе в двух местах?

Работаю в 2-х местах. Сменил основное место работы, через месяц хотел взять оплачиваемый отпуск где работаю по совместительству, мне отказали т.к., нужна справка с основного места работы о нахождении в отпуске. Можно ли брать оплачиваемый отпуск независимо от основного места работы?
Читать ответы (2)
Айгуль
27.01.2015, 14:03

Возможно ли оформить оплачиваемый отпуск после больничного по БиР при нахождении в декретном отпуске?

Я нахожусь уже 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком. Беременна вторым ребенком и на днях оформила больничный по БиР. Слышала, что беременная женщина может взять оплачиваемый отпуск (30 дней) и оформить его до отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я после окончания больничного по БиР оформить этот отпуск, так как я не выходила на работу и до ухода на декретный отпуск с первым ребенком я уже оформляла оплачиваемый отпуск (2 недели, которые у меня набрались) с места работы.
Читать ответы (1)
Олег
24.02.2020, 05:03

Возможно ли предоставить справку о постоянном уходе за престарелым инвалидом в качестве основания для оформления

Работающая на производстве бабушка хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет (внучка). Одним из указанных в перечне условий для оформления этого отпуска является условие по обязательному наличию факта трудоустройства мамы ребёнка (т.е. наличие справки с места работы). Мама ребёнка (дочь бабушки) в настоящее время - безработная, но при этом она является официальным опекуном и осуществляет постоянный уход за полностью недееспособным престарелым инвалидом первой группы (её бабушка). Вопрос - возможно ли при оформлении отпуска по уходу за ребёнком бабушкой предьявить справку от органов соцопеки о том, что дочь фактически осуществляет постоянный уход за недееспособным престарелым инвалидом первой группы как факт трудоустройства? Является ли такой документ основанием утверждать, что мама ребёнка является по факту трудоустроенной?
Читать ответы (6)
Елена Александровна
28.04.2014, 09:00

Право женщины на оплачиваемый отпуск во время ухода за ребенком и работе по сокращенному графику

Имеет ли право женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, фактически осуществляющие уход за ребенком и работающая на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия взять оплачиваемый ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
02.02.2016, 17:42

Возможность взять оплачиваемый отпуск по уходу при новом законе о заботе за пожилыми

Слышала, что должны принять закон по уходу за пожилыми. Я работаю, мама инвалид 2 группы нуждается в уходе. Могу я взять оплачиваемый отпуск по уходу.
Читать ответы (1)
Ольга
17.06.2017, 15:26

Как определить группу инвалидности и оформить уход за мамой?

В розовой справке написано, что мама инвалид второй группы бессрочно. Но мы получаем на неё памперсы и инвалидную коляску бесплатно, что положено только инвалидам первой группы. Какая группа инвалидности у моей мамы? Выясняю для того, чтобы оформиться по уходу за мамой.
Читать ответы (9)
Оксана Владимировна
02.07.2014, 14:16

Вопрос о возможности взять отпуск по уходу за больными с сохранением места работы при наличии больных членов семьи

Я учитель. Сейчас у меня мать с переломом шейки бедра и отец-онкобольной. Могу ли я взять отпуск по уходу за больными с сохранением места (годичный отпуск после 10 лет работы использован), в какой организации (собес и т.д.) могут дать выплату и какие нужны для этого документы?
Читать ответы (1)