Я в знак протеста не вышла на работу, в связи с чем офис продаж, где я единственный менеджер, целые сутки был закрыт.
Мой работодатель не выплачивает мне уже 2 месяца зарплату (работаю официально). Я в знак протеста не вышла на работу, в связи с чем офис продаж, где я единственный менеджер, целые сутки был закрыт. По 142 статье ТК об этом я его письменно НЕ уведомила.
Теперь работодатель грозиться меня уволить по ТК за прогул и еще взыскать с меня штраф мол за причиненные моей неявкой убытки.
Скажите пожалуйста, имеет ли он на это право?
Большое спасибо.
Анна! Согласно ст. 142 ТК РФ Вам надо было обязательно письменно уведомить работодателя о приостановлене работы.
Сейчас ВАШИ действия написать жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру.
Также с уведомлением написать заявление в письменноф форме о приостановление работы(заказным письмом).
И подать исковое заявление в суд о взыскание заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация