Работаю воспитателем мою кандидатуру сократили т.к сократили группу но в уведомлении написано в связи с сокращением штата и должности хотя в трудовом договоре не написано какой именно группы воспитателем я являюсь а оставили воспитателя у которого нет педагогического образования и до выхода на пенсию остался один год мне 6 лет я имею педобразование правомерны ли действия заведующей по отношению ко мне при сокращении мпасибо.

Возможно, в Вашем случае работодатель нарушил правила преимущественного оставления работника при сокращении. Обжалуйте увольнение в суд, срок 1 мес.

Возникшие проблемы при сокращении моей должности воспитателя

Вопрос о сокращении сотрудника без педагогического образования при оставлении сотрудника с педагогическим образованием

У нас на работе сокращение могут ли сократить человека не имеющего педагогического образования и до выхода до пенсии остался один год а оставить человека у которого педобразование и до выхода на пенсию 6 лет спасибо.

Читать ответы (1)

У сокращенного воспитателя отказали в оплате учебы и предложили должность помощника воспитателя с заниженной зарплатой

Я работаю воспитателем, было сокращение штата (воспитателей и помощников воспитателя), меня сократили т.к.у меня нет образования воспитателя, но я учусь уже два года, предложили нижестоящую должность помощника воспитателя, но на 0.56 от ставки. У меня на иждивении двое детей и учёбу мне РОНО не оплачивает, учусь за свой счет, подскажите правомерно ли поступают по отношению ко мне? и что мне делать?

Читать ответы (2)

Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.

В связи с реструктуризацией 24 ноября 2011 г. мне вручили уведомление по сокращению численности и штата, с формулировкой о сокращении именно моей должности, должность специалиста занимали два сотрудника, у меня опыт, высокая производительность и стаж, плюс образование. Остаются сотрудник пенсионного возраста и сотрудник без образования, имеющая детей 6, и 12 лет, замужем. Меня сократили 28 февраля 2012 года. Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.

Читать ответы (2)

Сокращение должностей в детском саду вызвало споры - почему предложили вакантное место воспитателю, а не учителю-логопеду?

У нас в детском саду проходит оптимизация, сокращают должность воспитателя - 1 ед. и учителя - логопеда - 1 ед. Я работаю учителем - логопедом, то есть попадаю под сокращение. В саду есть одно вакантное место - старшего воспитателя. При уведомлении о сокращении вакантное место мне не предложили, его предложили воспитателю, которого сокращают. В данном детском саду я проработала 23 года, у меня 2 высших образования и высшая категория, соответствующие должности, и двое несовершеннолетних детей (13 лет и 3 года). А у воспитателя, которого сокращают и предложили вакантное место средне - специальное образование, 1-я категория, нет на иждивение детей, до пенсии осталось меньше года и она получает пенсию по выслуге лет. Правомерно ли то, что мне не предложили вакантное место? В праве ли меня сократить в первую очередь, если я имею преимущества (высшее образование и высшую категорию) перед воспитателем который попадает под сокращение, но остается?

Читать ответы (2)

Можно ли претендовать на продолжение работы в должности воспитателя при сокращении старшего воспитателя в детском саду?

Имею среднее специальное дошкольное образование. Работала воспитателем в сельском детском саду. Педстаж 30 лет. Последние три года работаю в должности старший воспитатель на 0,5 ставки. В сентябре этого года будет сокращение 0,5 ставки педагогического персонала. Я это понимаю как сокращение должности старшего воспитателя. В саду 6 воспитателей, 2-е из них пенсионерки. Могу ли я в законном порядке претендовать на продолжение работы в детском саду в должности воспитателя? Имею ли я право при сокращении должности старшего воспитателя претендовать на переход на должность воспитателя, если учесть, что я являюсь в семье (2 чел) единственным работником с самостоятельным заработком и на моем иждивении дочь-учащаяся техникума. Заведующая не против оставить меня работать в учреждении (профессиональные показатели у меня хорошие), но на нее оказывает влияние РОО.

Читать ответы (2)

Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения

В октябре выдали уведомление на сокращение в связи с сокращением всего подразделения, в котором я работа, но как выяснилось позже другие сотрудники, работающие в это же подразделении, остаются работать и их никто не сокращает. Еще один момент в уведомлении на сокращении написано: «Сокращение численности (штата)». Законно ли меня сокращают ведь сокращение численности и сокращение штата в трудовом праве две разные вещи. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость двух воспитателей во 2 младшей группе - местные особенности и диспропорции

Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем во 2 младшей группе (самой маленькой) и я один воспитатель на группе. Как говорит заведующая не положено 2 воспитателя на 2 мл группу хотя в нашем городе в других садах везде по 2 воспитателя работают, не зависимо от группы.

Читать ответы (1)

Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности

Вопрос о преимущественном положении работника при сокращении. В детском саду, который является структурным подразделением школы грядёт сокращение одной группы детей, а в связи с этим сокращаются 1,5 ставки воспитателя и 1 ставка няни. Директор школы уведомляет о сокращении воспитателя. Она ещё не на пенсии (54 года) . Зам. директора, заведующая садиком уже на пенсии (58 лет), в должности работает первый год. Правомерно ли такое сокращение, если воспитатель и заведующая имеют одинаковое образование, стаж воспитателя более 30 лет, а заведующая работает в образовательном учреждении всего около 5 лет. Заведующая работает на 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе и 0,5 ставки воспитателя. Предложение директора сокращаемому работнику - работать на 1 ставку младшим воспитателем - работника не устраивает. Предложение сокращаемого воспитателя - 0,5 ставки воспитателя - не устраивает директора. Директор не хочет беспокоить зама (личные отношения). Насколько возможно защитить права воспитателя, попадающего под сокращение, какие могут быть варианты?

Читать ответы (1)

Почему мне, как воспитателю средней группы, предлагают подписать уведомление о сокращении, если у меня есть дети в группе

Работаю воспитателем в средней группе. В этом году у нас выпускаются две подготовительные к школе группы. Заведующий предложила подписать уведомления о сокращении всем воспитателям, объяснив это тем, что не наберёт столько детей на новый учебный год. Почему должна подписывать я если у меня дети в группе есть?

Читать ответы (1)

Уведомление о предстоящем увольнении отклонено - почему ваша должность не подлежит сокращению

Выдано уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата с 01.04.2016 г. 29.03.2016 г. извещают (устно, т.к нахожусь на больничном) о недействительности данного уведомления, т.к моя должность не подлежит сокращению. Мои действия? Настрой на сокращение.

Читать ответы (1)

Возникшие проблемы при сокращении моей должности воспитателя - правомерны ли действия заведующей?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Вопрос о сокращении сотрудника без педагогического образования при оставлении сотрудника с педагогическим образованием

У сокращенного воспитателя отказали в оплате учебы и предложили должность помощника воспитателя с заниженной зарплатой

Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.

Сокращение должностей в детском саду вызвало споры - почему предложили вакантное место воспитателю, а не учителю-логопеду?

Можно ли претендовать на продолжение работы в должности воспитателя при сокращении старшего воспитателя в детском саду?

Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения

Необходимость двух воспитателей во 2 младшей группе - местные особенности и диспропорции

Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности

Почему мне, как воспитателю средней группы, предлагают подписать уведомление о сокращении, если у меня есть дети в группе

Уведомление о предстоящем увольнении отклонено - почему ваша должность не подлежит сокращению

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59