Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с работодателем - возможность сменить работу в условиях принуждения и отказа службы безопасности. Нужна ли письменная характеристика и помощь прокуратуры?

29.08.2010, 15:50
• г. Екатеринбург

Пытаюсь сменить работодателя так как идет принуждение к увольнению, в данный момент нахожусь на больничном, но идет созвон с прежним работодателем, не пропускают по службе безопасности (банковский сотрудник-обязательно пробивают), руководство устно обещали не ставить палки в колеса, но видимо обманывают, есть ли смысл просить письменно характеристику для предоставления работодателям, если напишу по собственному то развяжу руки руководству, поможет ли обращение в прокуратуру.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья,

из вопроса вытекает, что:

- вас пытаются принудить к увольнению,

- вы понимаете, что придется увольняться, но не решили каким образом вам это сделать и при этом получить хорошую характеристику.

Если вы изложете вашу проблему более детально, то возможно будет понятно насколько нарушаются ваши права и необходима жалоба в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
27.08.2010, 12:39

Незаконное увольнение и приступ удушья - возможные действия и ситуация с работодателями

Идет принуждение к увольнению по собственному желанию, не дали работать в первый день выхода из отпуска, пригласили к руководству в этот день и предложили уйти, после разговора случился приступ удушья, в результате больничный лист с этого же дня, который продолжается с 29.06.2010 по сей день, впервые выявленная бронхиальная астма, не знаю что делать когда выпишут, попыталась обратиться к другим работодателям, но поняла идет созвон с нынешним руководством, в результате везде отказывают, есть ли смысл обратиться в прокуратуру, если я не ухожу обещают провести аттестацию которую я не пройду и увольнение по статье (причина всего происходящего-пресекла воровство со стороны кассира, но обезопасила себя записав жалобу клиента на диктофон)
Читать ответы (1)
Зинаида
16.12.2016, 15:35

Возможно ли получить новый трудовой договор после утери старого при смене работодателя?

Скажите пожалуйста могу ли я требовать новый трудовой договору нового работодателя (приступившего в руководству после переорганизации) так как мной был утерян прежний трудовой договор заключенный еще с прежним работодателем?
Читать ответы (2)
Юлия
30.01.2016, 00:13

Доказательство принуждения к увольнению и возможность получения компенсации за моральные страдания в случае наличия аудиозаписей

Можно ли доказать принуждение к увольнению после того как написал по собственному? Есть аудио записи принуждения. И можно ли добиться возмещения за моральные страдания, причиненные работодателем?
Читать ответы (2)
Анна
21.05.2019, 21:37

Можно ли использовать выданную характеристику при поиске новой работы?

В период работы у прежнего работодателя мне была выдана характеристика по месту требования. На данный момент трудовые отношения с этим работодателям расторгнуты. Могу ли я предъявлять данную характеристику на собеседовании при трудоустройстве на новое место работы без ведома бывшего работодателя? А также могу ли я размещать резюме с данной характеристикой в открытом доступе без ведома бывшего работодателя? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Алекандр Александрович
09.11.2014, 18:12

Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?

Служу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.
Читать ответы (2)
Елена
26.01.2020, 08:33

Увольнение по собственному желанию во время испытательного срока - правила и возможности

Хочу написать зявление об увольнении по собственному желанию. Нахожусь на испытательном сроке. Смогу ли я уволиться если предупреждаю работодателя за 5 дней до увольнения? Так же в данный момент у меня идет сессия на заочном обучении, поможет ли справка с университета сократить срок 14 дней? Спасибо!
Читать ответы (2)
Юлия
30.01.2016, 00:02

Доказательства принуждения к увольнению - возможность получения компенсации за моральные страдания

Можно ли доказать принуждение к увольнению после того как написал по собственному? Есть видео и аудио записи принуждения. И можно ли добиться возмещения за моральные страдания, причиненные работодателем?
Читать ответы (1)
Виктор
07.12.2017, 08:56

Отзыв на исковое заявление работника о невыплате премиальной составляющей при повременно-премиальной системе оплаты труда

Ответчик в суд предоставил отзыв на исковое заявление работника - о невыплате премиальной составляющей при повременно-премиальной системе оплаты труда согласно условиям тр.договора и принуждению к увольнению по собственному, написания этого заявления по требованию работодателя в связи с исполнением своих обязательств-согласно пункта трудового договора (подчиняться работодателя и выполнять распоряжения работодателя (не указано какие (устно работодателем было заявлено об увольниии за неисполнение распоряжений.. Есть ли состав нарушений и какой.
Читать ответы (5)
Светлана
05.06.2015, 05:15

Спор о правомерности увольнения полицейского по собственному желанию

Сотрудник полиции написал рапорт об увольнении по собственному желанию 20 марта, с просьбой увалить его С 21 марта, надате увольнения настаивал в рапорте в письменной форме. Используя предлог С подразумевалось, что 20 марта последний рабочий день и является днём увольнения. Однако руководство отказалось уволить по собственному желанию и уволили за прогулы, т.к. с 21 марта сотрудник на службу не выходил. Правомерным ли действия руководства и есть ли вариант признания увольнения по орицательны мотивам - незаконным.
Читать ответы (2)
Юлия
21.02.2019, 10:05

Проблемы с устройством на работу - отказы работодателя, причина - служба безопасности. Как узнать причину и что делать дальше?

Пытаюсь устроится на работу, но не пропускает ни одна служба безопасности, везде отказы работодателя. На вопрос по каким причинам все говорят про службу безопасности. Возможно ли как то узнать почему меня не пропускают? Или хотя бы подскажите куда нужно обратится что бы узнать причину?!
Читать ответы (1)