Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольняюсь по собственному желанию и руководство, несмотря на устные высказывания.

07.07.2016, 16:25
• г. Москва

Увольняюсь по собственному желанию и руководство, несмотря на устные высказывания о полном доверии ко мне, хочет заключить соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. При этом хотят, чтобы была добавлена строка вида "При нарушении вышеуказанных пунктов со стороны Работника, Работник обязуется выплатить компенсацию Работодателю в размере 2 млн. Руб." Причём именно не штраф, а компенсацию. Учитывая тот факт, что я не собираюсь распространять какую-либо информацию вне организации, потому что понимаю, что это противозаконно, я подозреваю, что данным пунктом может воспользоваться Работодатель в своих корыстных целях. Каким образом мне можно будет выйти из данной ситуации защищённым с точки зрения законодательства? Корректно ли указывать размер выплаты в таком соглашении? Если данная запись имеет место быть, можно ли сформулировать её таким образом, чтобы быть защищённым от возможных корыстных действий со стороны Работодателя? Например написать такую же фразу, если настаивают, только вот как-то так: "В случае доказанного умышленного нарушения Работником данного соглашения, Работник обязуется однократно компенсировать ущерб Работодателю в размере 2 млн. Руб., после чего данное соглашение считается расторгнуым"

Читать ответы (0)
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации
Соглашение о неразглашении информации
Выплата компенсаций работодателем
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги