Украдены кадровые документы индивидуального предпринимателя - как решить проблему с работником и ситуацией?
Я индивидуальный предприниматель. 6-го июля у меня украли сумку с кадровыми документами, которые велись с 2004 г., с ведомостями на зарплату, договорами и др.документами. У меня сейчас работает всего один человек, я ее попросила переподписать договор и ведомости на зарплату, она отказалась, если я ее не допущу к работе, она пойдет в трудовую инспекцию со своим экземпляром договора, и ее восстановят, или же наоборот скажет, что я договор с ней не заключала. Я подала объявление в газету об утере документов, как я должна поступить в этом случае?
Уважаемая Анна г.Чита !
ВО-ПЕРВЫХ:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор !!!
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора !!!
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
При этом, согласно Инструкции по хранению документов кадровые документы должны храниться в СЕЙФЕ, который должен опечатываться, а НЕ в сумке.
Поэтому вы можете быть привлечены к административной ответственности за ненадлежащее хранение документов.
ВО-ВТОРЫХ:
Вероятней всего вами как ИП:
- сдавались Отчёты в ИФНС, ФСС РФ;
- производились отчисления, уплачивались налоги и т.д.
Поэтому рекомендую вам СРОЧНО !!! восстановить утраченные документы.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 07.07.2016г
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация