Анна
20.08.2014, 12:31
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Читать ответы (10)
Скажите пожалуйста может ли работодатель написать раппорт на интенсивный труд без подписи работника? Работаю врачом, на время отпуска другого врача я принимаю дополнительных пациентов. Работодатель утверждает что написал раппорт на интенсивный труд но я его не подписывала (и не видела).
Если это связано с производственной необходимостью, то да. Но в любом случае Вы должны быть с ним ознакомлены
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация