Юлия Сергеевна
17.04.2014, 09:31
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Читать ответы (1)
Работник увольняется. Последний рабочий день 31 июля. В соглашении о расторжении трудового договора прописать расторгнуть трудовой договор 31 июля?
Да - день увольнения - это последний рабочий день (ст. 84.1 ТК), только 31 июля уже прошло
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация