Ответственность за чс

Чем грозит не введение режима ЧС при достаточных критериях главе МО.

Будет ли является нарушением работодателя отсутствие письменного ознакомления работников о предстоящем введении режима неполного рабочего времени в срок не менее, чем за 2 месяца до введения режима неполного рабочего времени?

Скажите, пожалуйста, когда Работадатель уведомляет сотрудника о введении неполной рабочей недели, должен ли он указать когда это произойдёт, и сколько дней в неделю будет работать сотрудник? Считается ли уведомлением приказ о введении неполной рабочей недели, где отсутствуют дата введения нового режима работы и сам график работы?

Законно ли введение режима неполного рабочего дня, если ожидается ликвидация организации, работающей в сфере управления многоквартирными домами. Точная дата ликвидации не известна. Работодатель решил сократить расходы на зарплату административно-управленческого персонала. Остальные подразделения будут работать в прежнем режиме. Штат сотрудников 50 человек, режим неполного рабочего времени планируется ввести для 10 человек.

В соответствии с какой статьёй могут нас уволить, если мы откажемся работать в режиме неполного рабочего времени? На какие документы сослать при отстаивании своей позиции о незаконности введения в нашей организации режима неполного рабочего времени?

Зависит ли от количества обучающихся, введение в штат ставки педагог-психолог. Есть ли какие-то нормативы для введения такой ставки?

Как доказать начальнику отдела о нецелесообразности введения в штат заместителя начальника отдела? Имеет ли значение малая численность 5 человек в отделе для введения зама? Директор и начальник кадрового/юр отдела настаивают на введении. Кто при этом проект должностной на новую должность должен составлять?

Застройщик находится в стадии банкротства дом сдан 2 07 2014 г акты о приемке квартир обещают через 6 месяцев в связи с банкротством но за деньги через 5 дней 1 10 2014 г возможно введение конкурсного производства чем грозит дольщикам не регистрация собстственности до введения конкурсного как лучше поступить.

Написал заявление 3 декабря 2020 года о продолжении введения трудовой книжки на бумажном носителе в этом году в октябре мастер требует написать заявление о введении эл.книжки я не хочу в чём подвох?