Можно-ли уволить преподавателя вуза.
Срок трудового договора окончен, но руководство вуза требует, чтобы преподаватель написал заявление об уходе по собственному желанию. Преподаватель увольняться не хочет, а ректор не хочет продлевать договор. Какой выход из этой ситуации? Спасибо!
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
При этом, согласно пункту 2 части 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
Таким образом, если срок трудового договора истек, работодатель не уведомил работника об увольнении за три дня, а работник продолжает работать, то трудовой договор продолжает действовать и стороны обязаны соблюдать его условия.
СпроситьЗдравствуйте. Если не уволят в день окончания договора, договор считается заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация