Требования работодателя к заключению ученического договора на 5 лет с обучением за 700 тыс руб и возможным шантажем при увольнении
Работодатель требует заключить ученический договор на 5 лет с компенсацией при увольнении по собственному желанию. Цена обучения 700 тыс руб.
При этом трудовой договор в части "время работы" (продолжительность часов рабочего дня и недели) не выполняется, в случае возражений выйти на работу в выходной день (без оплаты) начинаются трения и противопоставления тебя коллективу и т.п. Непосредственно для обучаемого данное обучение не является основополагающим для выполнения своих служебных обязанностей. Но у организации могут отобрать лицензию.
Подскажите как законно не подписывать договор, или что можно требовать дополнительно лично. Спасибо.
Имеете полное право отказаться от заключения ученического договора. Закон не обязывает Вас его заключать. Вы можете предложить работодателю заключить такой договор на более выгодных для Вас условиях.
Спросить