Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Легальность строгого выговора за несообщение о сигнале тревоги на работе

09.07.2016, 13:19
• г. Краснодар

Мне на работе объявили строгий выговор за не прибытие по сигналу тревога так как мне об этом никто не сообщил согласно плана оповещения скажите законно ли это.

Читать ответы (1)
Объявили выговор Строгий выговор
Ответы на вопрос (1):

Если действительно Вас никто не оповестил, то незаконно. А если Вы сами не предприняли необходимых действий, предусмотренных планом оповещения (неверно указали номер своего телефона и т.п.), то основания для дисциплинарной ответственности имеются. Вы же офицер. Прибывать на службу по сигналу "тревога" - Ваша обязанность...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги