Сокращение штата при переходе предприятия из АО в ООО - требуется ли писать заявление о увольнении?

• г. Симферополь

Предприятие переходит из АО в ООО и с этим сокращается штат. Нас за 2 месяца уведомили. Теперь заставляют писать заявление: "прошу УВОЛИТЬ меня в связи с сокращением". Должны ли мы писать это заявление или сокращают нас приказом без написания заявления? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

обязаны уволить без заявления

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При увольнении в связи с сокращением никаких заявлений не пишется. Это увольнение по инициативе работодателя, а не работника. Согласия на увольнение также не требуется. Увольнение производится если работодатель не может трудоустроить у себя работника или работник отказывается от предложенных вакансий. Ст. 81 ТК РФ . Основанием является приказ о сокращении штата и уведомление .

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов