Приказ или какие то документы должны быть на неё изданы отделом кадров?
С 2006 по 2010 сотрудница находилась в декретном отпуске, на предприятие в 2008 году была индексация зарплаты. В 2010 году этой сотруднице надо индексировать зарплату или нет? Приказ или какие то документы должны быть на неё изданы отделом кадров?
И еще ворос:
В феврале 2010 другая сотрудница должна была выйти на работу после декрета, но в течение полугода данных о ней никаких нет (на работу не вышла, трудовую книжку забрала ранее). Как может быть уволен этот сотрудник? На каких основаниях?
Заранее большое спасибо!
Елена!
1) В 2010г. з/п нужно индексировать.
2) На основании приказа об увольнении, с февраля 2010г. Не вышла на работу, не сообщила причину, забрала трудовую книжку (не совсем понятно как она это сделала), Вы не можете до нее дозвониться и т. д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация