Нарушение конституционных прав - не выплата переменной части заработной платы работникам
Правомерны ли действия работодателя? Работаю в коллективе состоящий из 20 человек. После получения заработной платы Выяснилось что четверым не выплатили переменную часть которая составляет около 6000 тысяч То есть получается 16 человек получили в полном объеме 4 человека не в полном трудились Все одинаково нарушение взысканий никаких не было. Является ли это нарушением наших конституционных прав.
Нарушение сроков выплаты заработной платы: Здравствуйте. Я выплатила заработную плату на 1 день ранше установленного срока. Является ли это нарушением? НДФЛ перечислила в день получения средств в банке.
Мне ответ на очень волнующий меня вопрос, не является ли открытая информация, касающаяся личной жизни человека или как это правильнее сформулировать, которая размещена на сайте вашего партнера http://fssprus.ru/iss/ip/, нарушением Конституционных прав человека. Ведь любой даже не самый законопослушный человек может узнать сколько ИП висит у приставов о другом человеке и использовать это во вред, жантажируя человека.
Правомерно ли в гражданском процессе признание в качестве доказательства аудиозаписи, произведенной скрытно? Не является ли это нарушением конституционных прав человека? Или нарушением принципа равенства сторон? Подскажите, пожалуйста, на что ссылаться в возражениях?
Нарушение призумпции невиновности является ли нарушением прав человека?
Получил взыскание за нашушение формы одежды, были ушиты штаны! Является ли это нарушением? Спасибо.
Человек устраивается в банк на работу. В подростковом прошлом было одно административное нарушение. При устройстве в этот банк служба безопасности сделала запрос в полицию и полиция выдала сведения об этом самом нарушении. Служба безопасности отказала в вакансии. Имеет ли право полиция разглашать о деле, которое было уже давно закрыто, и дело многолетней давности? Не является ли это нарушением прав человека?
Является ли нарушение ст.125 УПК РФ нарушением гражданских прав человека?
Я работаю водителем работодатель ввел правила! Лишение премии на 50 % за нарушение пдд помимо того что штрафы удерживаются из зарплаты. Премия ежимесечная состовляет 70% от заработной платы. Правомерны ли их действия.
В 2017 году Министерством Строительства РФ был выпущен приказ №560, в результате чего очевидно сразу произошло нарушение определенных групп граждан РФ. Нарушение прав по 19, 40, 55 статьям Конституции РФ.Группа лиц далее подала жалобу в Конституционный суд о Признании нарушении Конституционных прав при издании приказа №560. Но Конституционный суд отказался рассматривать жалобу, потому что дословно ответ-" Проверка по жалобам на нарушение конституционных прав и свобод граждан, конституционности ведомственных нормативных актов, к числу которых относится ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВ, В КОМПЕТЕНЦИЮ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА НЕ ВХОДЯТ."! (но я нигде не нашел такого закона!)
Но если Конституционный суд, как получается из ответа, не может рассматривать эту жалобу, то как еще показать, доказать, зафиксировать факт нарушения конституционных прав при издании приказа №560?
