Невозможно отказаться от отработки 2 недель при увольнении после 2 месяцев работы в связи с наличием несовершеннолетних детей
Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении, в организации отработала 2 месяца, есть несовершеннолетние дети, одной из дочерей нет и трёх лет.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Могу ли я уволиться без отработки в в 2 недели при наличии ребенка до 14 лет и в каком случае работодатель мне может отказать.
Как уволиться быстро, если есть ребенок до 14 лет и новая работа?
Скажите пожалуйста, я хочу уволиться с работы. У меня трое несовершеннолетних детей... могу ли я уволиться без отработки?
Могу ли я уволиться без отработки двух недель при уходе за ребенком до трех лет?
Могу ли я уволиться без отработки по уходу за ребёнком? До трех лет?
