
Ирина
12.04.2013, 00:26
Обязан ли работодатель при сокращении штата предлагать должности или части ставок, занятые внешними и внутренними совместителями?
Читать ответы (4)
Вопрос: обязан ли работодатель при сокращении сотрудника предложить ему должность, которую другой сотрудник занимает по совмещению (совмещение оформлено доп. соглашением в пределах основного рабочего времени)? Я читала, что должность, занятая без оформления трудового договора (совмещение) считается вакантной, а работодатель при сокращении должен предложить все вакантные должности, которые соответствуют квалификации сокращаемого. И может ли работник в данной ситуации жаловаться в трудовую инспекцию?
Добрый день!
Законодательство не содержит конкретной нормы по данному вопросу.
Судебная практика двояка.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, далее в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
